Professionelle Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehm...

Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinfluss...

Grundlagen des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen...

Inhouse - Persönliche innere Klarheit finden, zielfokussiert das eigene Leben verwirklichen; 1:1 Coaching

Source of Performance

Komprimierte und kompakte, nachhaltige und wirkungsvolle Persönlichkeits- und Identitätsentwicklung im Zeitraffer; Personal Identity Development Process - PIDP ® Sie finden Ihre persönliche Missionund bringen Ihren...

Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unt...

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgäng...

Digitale Transformation für Personaler

HECKER CONSULTING (10) 4

Live-Online-Seminar + Inhouse-Schulung | Teilnehmerzahl: 1-12 | Ab 900 EUR zzgl. MwSt. pro Tag Unternehmen, die eine digitale Transformation durchlaufen, konzentrieren sich so sehr auf die Technologie. Personal-Prof...

Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellen...

Bewerberauswahl

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es...

Inhouse Online oder Präsenz - Psychologie für Personaler

Modul Training (34) 5

Gerade im Personalbereich ist menschliches Fingerspitzengefühl enorm wichtig. Die Herausforderung, sich auf grundlegend verschiedene Menschen einzustellen und deren Fähigkeiten optimal zu fördern, kennzeichnet den P...

Internationale Personalentwicklung

avrami GmbH (1) 4

International HR Development Bestandsaufnahme internationale Personalentwicklung: Wie ist die Situation in welchen Ländern? Wie verschaffen wir uns einen Überblick Landes- und Unternehmenskultur - Persönlichkeiten...

KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien

HECKER CONSULTING (10) 4

Live-Online-Seminar + Inhouse-Schulung | Teilnehmerzahl: 1-12 | Ab 900 EUR zzgl. MwSt. pro Tag Entfesseln Sie die Kraft der KI im HR: Innovative Strategien für eine zukunftsorientierte Personalverwaltung und -entwic...

Expert Workshop: English for Human Resources

avrami GmbH (1) 4

Virtuelles Live-Training Das Training wird auf die Bedürfnisse der Teilnhmer*innen zugeschnitten. Es stehen folgende Themen zur Auswahl: Stellenausschreibungen, Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von...

Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig z...

Inhouse Online oder Präsenz - Increase personal effectiveness

Modul Training (34) 5

Accomplish More in less time - the "speed" at work has increased. The more comprehensive the task wealth, the more important it is toconcentrate on the essentials. The ability to timely doing of important, urgent ta...

HR digital - Online Seminar

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Die Digitalisierung stellt eine Chance für HR dar, indem er die Handlungsfelder des Personalmanagements zunehmend verlagert. In diesem Online Seminar lernen Sie Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft kenn...

Messetraining – Erfolg durch einen Professionellen Messeauftritt

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Für Unternehmen liegt das Kernziel einer Messebeteiligung darin, zu potenziellen Kunden persönliche Beziehungen aufzubauen, Ihre Märkte zu erweitern und somit Ihre Umsätze zu sichern bzw. sogar auszubauen. Entscheid...

Expert Workshop: English for HR-Professionals – Recruiting

avrami GmbH (1) 4

Virtuelles Live-Training Außendarstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung neuer Mitarbeiter,...

Unconscious Bias im Recruiting/Inhouse

avrami GmbH (1) 4

Vermeidung von unbewussten Vorurteilen in der Personalbeschaffung Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Un...

Interne:r Konfliktberater:in

GRUNDIG AKADEMIE (39) 5

Konflikte im Arbeitsleben haben Auswirkungen auf Abläufe, Zusammenarbeit und Arbeitsqualität. Sie sind Ausdruck unterschiedlicher Sichtweisen und Interessen und als solches "normal". Problematisch sind Konflikte, we...