avrami GmbH

Profildetails

Als Experten für DE&I, interkulturelle Kommunikation und Fremdsprachen unterstützen wir seit vier Jahrzehnten internationale Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Fach- und Führungskräfte.

Wir engagieren uns für jeden unserer Kunden mit der Leidenschaft und Begeisterung, als wäre es unser eigenes Unternehmen. Die Überzeugung, dass Ihre Mitarbeiter*innen nur das wirksamste Training und die beste persönliche Betreuung verdienen, ist Basis unseres Handelns.

Ein mittelständisches Unternehmen der Softwarebranche sah sich aufgrund seines schnellen Wachtums mit der Herausfoderung konfrontiert, Mitarbeitende aus 52 Nationen ins Unternehmen zu integrieren und zu halten. Als wichtiger Schlüssel dazu wurden Weiterbildungsangebote für die gesamte Belegschaft im Bereich Kommunikation und Personal Development identifiziert.

Als langjähriger Partner wurde avrami business communication mit der Konzipierung und Umsetzung eines umfassenden Qualifizierungsprogramms beauftragt. Zunächst war es den HR Verantwortlichen wichtig, allen neuen Mitarbeiter*innen im Rahmen des onboardning lernerorientierte Deutschkurse in kleinen Gruppen anzubieten. Denn die neuen Fachkräfte sollten schnell in Deutschland ankommen und sich in ihrem neuen Umfeld zurecht finden.

Nachdem die erste große Rekrutierungswelle erfolgreich stattgefunden hatte, wurde der Ruf nach Soft Skill Trainings immer lauter. Ziel der Maßnahmen sollte vor allem die Verbesserung der internen Kommunikation sein. Für die HR-Verantwortlichen des Unternehmens spielten Employer Branding sowie die Mitarbeitendenbindung eine wichtige Rolle.

Für avrami business communication war der Auftrag, ein Trainingsprogramm zu entwickeln, das genau auf die Bedürfnisse der multikuturellen Belegschaft zugeschnitten war, eine spannende Herausforderung. Mit großer Begeisterung haben wir gemeinsam mit unserem Kunden die Situation analysiert und maßgeschneiderte Trainingslösungen für alle relevanten Soft-Skill-Themen entwickelt.

Neben der Einbindung der bestehenden Company Values und Leading Guidelines in die Trainingskonzepte wurde der Aspekt Diversity integraler Bestandteil aller Seminare.

Nach der erfolgreichen Durchführung von Pilotseminaren fand eine finale Anpassung der Konzepte statt und es enstand ein 15 Themen umfassendes Trainingsprogramm, das über 2 Jahre erfolgreich von uns umgesetzt wurde. Trainingssprache aller Seminare war Englisch.

avrami konnte hier aufgrund seiner besonderen Expertise und seines ganzheitlichen Ansatzes, dem Unternehmen optimale Trainingslösungen anbieten.

Unsere Philosophie

Profildetails

avrami GmbH Veranstaltungen

Anbieterbewertung

Success-Story