Rechtliche Vorgaben im Unternehmen korrekt umsetzen Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme werden in Unternehmen häufig als Führungsinstrumente und als Verfahren zur Leistungsbeurteilung eingesetzt. Ziel ist es, Leistungsanr...
Beurteilungsgespräche systematisch vorbereiten, zielorientiert aufbauen & motivierend gestalten Jahresgespräche sind in vielen Unternehmen fest als Instrument der Personalführung etabliert. Sie geben Mitarbeiter und Führungskraft...
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