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Ursprünglich wurden Prinzipien der Agilität in der Softwareentwicklung angewandt, inzwischen aber auch in weiteren Bereichen: Agiles Management ist mittlerweile nicht mehr nur eine Projektmanagement-Methode, sondern ein umfassendes Führungs- („agile...

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AGILE PRINZIPIEN UND WERTE ZIELGERICHTET EINSETZEN

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Wir qualifizieren Sie, Assets der agilen Frameworks zielgerichtet auch in ein traditionelles Umfeld einzubetten. Basis sind die internationalen Standards, die der ACP® -Zertifizierung des PMI zugrunde liegen und für Business Analyse die des International Institute for Business Analysis (IIBA®).

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Agile Methoden setzen sich durch. Immer mehr Organisationen verwenden Ansätze wie Scrum, Kanban und Design Thinking. Das Ziel: Im agilen Umfeld organisieren sich Mitarbeiter selbst – und arbeiten damit besonders dynamisch und flexibel. Für Führungskr...

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Lean, Kanban, Scrum, Agiles Planen und Schätzen, Selbstorganisation, Rollen, Meetings und Tools, Agile Framework und Artefakte, DesignThinking, OKR – agile Ziele, CFR – Mitarbeiter-Engagement erzielen

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Arena der Veränderung​, Prinzipien und Spielregeln des agilen Managements​, Agile Organisation​, Organisationsmodelle​, Kulturanalyse und OE​, Organisatorischer Wandel​, Ablauf agiler Transformation​, Liberating Structures Format Das Training findet...

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Phasen von Lernprozessen, Didaktisches Design kurzer Lerneinheiten, Abwechslungsreiche, interaktive und transferwirksame Methoden, Rolle des Trainers als Lernbegleiter in agilen Entwicklungsprozessen, Trainings-Toolkit für Agile Professionals Method...

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Organisationsmodelle und -strukturen​, Beispiele agiler Organisationen​, Hybride Modelle​, Agile Führung​, Management 3.0/Arbeit 4.0​, Lernkultur​, Selbstorganisierte Teams​, Selbstverantwortung​ Methode ​ Experienceship​, Lean start up​

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Der Coaching-Prozess​, Rollenklarheit​, Coaching-Instrumente​, Coachende Haltung​, Coaching von Teams und Organisationen​, Agile Teamentwicklung​, Selbstorganisation und Emergenz​, Tätigkeitsfelder eines Agile Coachs​ Methoden​ Knowledge Cafe​, Team...

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Achtsamkeit: Was ist das eigentlich und warum ist sie so wichtig für agiles Arbeiten?​, Viele Wege führen zum Ziel: Unterschiedliche Ansätze zur Kultivierung von Achtsamkeit​, Dem „Autopiloten“ auf der Spur: Glaubenssätze, die unsere Handlungen moti...

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Dimensionen eines gesunden Führungsstils, Die Führungsaufgabe „Gesundheit“ in der unternehmensspezifischen Kultur, Weiterentwicklung im Fokus: Unterstützung und Befähigung von Mitarbeitern, Vom Fremden zum Partner: Austauschbeziehungen mit Mitarbeit...

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KICK START (virtuell)27.04.2021, 30.04.2021 (nachmittags) und 06.05.2021 (vormittags) Aller Anfang ist schwer. Nicht beiNeulands Blended Learning Expert! Der Kick Start unterstützt Sie, aus der Ausbildung das maximale herauszuholen, indem Sie mit ein...

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Systemtheorie​, Sekundärberatung​, Systemische Methoden & Haltung​, Widerstand und Ambivalenz​, Interventionen​, Mentoring​

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Sie erarbeiten die vier Schritte in Ihrem Disruptions-Workshop:​ Schritt: Unser Geschäftsmodell stirbt, wenn unser Wettbewerber es schafft …​, Schritt: Wer wird unser künftiger Wettbewerber sein und wie bedroht er unser Geschäftsmodell?​, Schritt: U...

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Geschäftsmodelldesign als Strategiekonzept​, Was sind Geschäftsmodelle und wie unterscheiden sie sich prinzipiell?​, Business Canvas Systeme kennenlernen – ein strukturierter Ansatz, um Geschäftsmodelle zu analysieren und zu entwickeln​, Differenzie...

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Objectives & Key Results (OKR) im Überblick​, Vorteile und Nutzen von OKR​, OKR und Führung​, Welche Rollen gibt es im OKR-System?​, Tagesgeschäft vs. OKR​, OKR und Zielvereinbarungssysteme​, OKR und Kultur/Change​, Unterstützung durch OKR-Software​...

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OKR-Architektur und Alignment, Ablaufplanung für die OKR Implementierung im Unternehmen, Der OKR-Master als zentrale Rolle, Die Moderation der OKR-Workshops mit dem Leadership Team, Die Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Teammitgli...

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Was isteinAgile Leader?​ EinAgile Leaderverändert Unternehmen in Richtung Agilität und führt dabei agile Denk- und Arbeitsweisen ein. Ein selbstorganisiertes Team braucht Führung, um Höchstleistungen zu erbringen. Ähnlich braucht eine Organisation L...

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Die Ausbildung zumAgile Coachvermittelt essentielles und aktuelles Wissen aus dem Bereich deragilen Organisationsentwicklung. ​ Im Rahmen der Ausbildung lernen Sie,agile TransformationsprozessefürTeams,OrganisationenundPersonenvorzubereiten, anzustoß...

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Was macht einOKR-Coach?​ EinOKR-Coachkümmert sich gleichermaßen um die Umsetzung und die Organisation der Methode „Objectives & Key Results“ (OKR-Methode) im Unternehmen. Er sorgt dafür, dass diese Methode professionell eingeführt und verankert wird....

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