Vertriebsmanagement 5 Veranstaltungen

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dbb akademie e.V. (5)

Die Teilnehmenden lernen wesentliche Grundlagen des BGM kennen: Rechtsgrundlagen, Daten, Strukturen, Schnittstellen und Managementprozess, Arbeitspsychologische und stresstheoretische Hintergründe: Konzepte (z. B. Belastungs- und Ressourcenkonzept),...

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Der Paragraph167 (2) des Sozialgesetzbuches regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden. BEM sollte nicht nur als gesetzliche Regelung empfunden werden. Interessant ist darüber...

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Die personelle Vielfalt in Behörden - mit sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen - erfordert einen bewussten Umgang mit Diversity-Aspekten im BGM. Die Diversity-Brille aufzusetzen heißt zum einen, die BGM-Struktur und die Prozesse (von der Analyse bis...

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Wer ein BEM-Verfahren zielführend und effektiv gestalten will, braucht Beratungskompetenz. Denn im BEM-Gespräch geht es nicht allein um die eine Frage, ob der Grund der Arbeitsunfähigkeit etwas mit dem Arbeitsplatz oder dem Tätigkeitsfeld zu tun hat....

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Die Teilnehmenden lernen vertieft Inhalte, Formate und Maßnahmen einer ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung kennen: Nutzen von Datengrundlagen (z.B. Mitarbeitendenbefragung, psychische Gefährdungsbeurteilung), Schlussfolgerungen für ein...

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