Lehren 12 Veranstaltungen

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REFA AG (33)

SeminarzieleSie können eine teilnehmerbezogene Unterrichtsform planen und umsetzen., Sie können die maßgeblichen Grundregeln in Didaktik und Methodik für Erwachsenenbildung anwenden., Sie wissen, wie in lebendiger und interaktiver Form Wissen zu verm...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

So werden Sie zum Lernbegleiter., Perspektivenwechsel: Auszubildende als Kund:innen. Schauen auf die Zielgruppe., „Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“ – Begeisterung & Motivation am Thema bekommen und erzeugen., Wahrnehmung & Lernen – was h...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

08/15-Präsentationen adé Wirkungslose Standard-Präsentationen verschwenden Lebenszeit und Ressourcen., 08/15-Präsentationen haben keinen WOW-Effekt, sie überzeugen nicht und verfehlen ihre Wirkung., Sie bringen Sie nicht in ein positives Licht., Fehl...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Geschlechterspezifische Kommunikation im Einkauf Kommunikations-Check für Mitarbeiterinnen im Einkauf: Klarheit über den eigenen Kommunikationsstil erlangen., Kommunikationsmuster entdecken und situativ in typischen Einkaufssituationen einsetzen., Ge...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Geschlechterspezifische Kommunikation im Einkauf Kommunikations-Check für Mitarbeiterinnen im Einkauf: Klarheit über den eigenen Kommunikationsstil erlangen., Kommunikationsmuster entdecken und situativ in typischen Einkaufssituationen einsetzen., Ge...

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REFA AG (33)

SeminarzieleSie wissen, worauf es bei der Gestaltung eines erfolgreichen Seminars ankommt., Sie können, abgeleitet von konkreten Fallbeispielen, Seminare konzipieren., Sie verfügen über konstruktive Tipps und Hinweise zu Ihrer Person (von Teilnehmern...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Training from the BACK of the Room Geschichte und Hintergrund der revolutionären Lehr- und Lernmethode TBR., Inhaltsunabhängige, hirnbasierte interaktive Strategien – auch für sogenannte "trockene" Themen., Die sechs erfolgsversprechende Lernprinzipi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

1. Teil: Bewertungsverfahren Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung., Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L., Grundsatz der Tarifautomatik., Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit., Bildung von Arbeitsvorgängen., Bedeutung de...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

1. Teil: Bewertungsverfahren Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung., Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L., Grundsatz der Tarifautomatik., Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit., Bildung von Arbeitsvorgängen., Bedeutung de...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 4.0 Megatrends und ihre Auswirkungen für die Ausbildung 4.0., Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisier...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Strategie und Dramaturgie erfolgreicher Dialoge, Verhandlungen und Argumentationen Begrüßungsrituale und Verhandlungsautorität (auch remote) konsequent inszenieren., Entscheidungen in Stufen herbeiführen: die Verhandlungskaskade und Macher:innen-Auto...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Strategie und Dramaturgie erfolgreicher Dialoge, Verhandlungen und Argumentationen Begrüßungsrituale und Verhandlungsautorität (auch remote) konsequent inszenieren., Entscheidungen in Stufen herbeiführen: die Verhandlungskaskade und Macher:innen-Auto...

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