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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

So werden Sie zum Lernbegleiter., Perspektivenwechsel: Auszubildende als Kund:innen. Schauen auf die Zielgruppe., „Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“ – Begeisterung & Motivation am Thema bekommen und erzeugen., Wahrnehmung & Lernen – was h...

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08/15-Präsentationen adé Wirkungslose Standard-Präsentationen verschwenden Lebenszeit und Ressourcen., 08/15-Präsentationen haben keinen WOW-Effekt, sie überzeugen nicht und verfehlen ihre Wirkung., Sie bringen Sie nicht in ein positives Licht., Fehl...

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Geschlechterspezifische Kommunikation im Einkauf Kommunikations-Check für Mitarbeiterinnen im Einkauf: Klarheit über den eigenen Kommunikationsstil erlangen., Kommunikationsmuster entdecken und situativ in typischen Einkaufssituationen einsetzen., Ge...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

1. Teil: Bewertungsverfahren Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung., Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L., Grundsatz der Tarifautomatik., Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit., Bildung von Arbeitsvorgängen., Bedeutung de...

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Training from the BACK of the Room Geschichte und Hintergrund der revolutionären Lehr- und Lernmethode TBR., Inhaltsunabhängige, hirnbasierte interaktive Strategien – auch für sogenannte "trockene" Themen., Die sechs erfolgsversprechende Lernprinzipi...

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Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 4.0 Megatrends und ihre Auswirkungen für die Ausbildung 4.0., Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisier...

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Strategie und Dramaturgie erfolgreicher Dialoge, Verhandlungen und Argumentationen Begrüßungsrituale und Verhandlungsautorität (auch remote) konsequent inszenieren., Entscheidungen in Stufen herbeiführen: die Verhandlungskaskade und Macher:innen-Auto...

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