Kündigung 30 Veranstaltungen

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Crash-Kurs Kündigungsrecht

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Sie suchen nach einem Seminar, das Sie in Sachen Kündigungsrecht auf den neuesten Stand bringt? Dieses zweitägige Seminar bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die verschiedenen Kündigungsgründe /-arten - inklusive Praxistipp für gerichtliche Verfahren!

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Aktuelle Fragen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und ProzessvergleichenGebot des fairen Verhandelns, Aufklärungspflichten des Arbeitgebers vor Vertragsschluss, Standardformulierungen: häufig benutzt, aber nicht immer rechtssicher, Umgang mit de...

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Anspruchsvoraussetzungen für die EntgeltfortzahlungArbeitsunfähigkeit, 4 Wochen Wartezeit, Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, Kein Verschulden, Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung, Arbeitsverhä...

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Die Entstehung und Beendigung von VerträgenDie Entstehung von Verträgen: Angebot, Annahme, Bestellung, Vertragstypen, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben, Formerfordernisse, Beendigung von Verträgen, Kündigung, Rücktritt, Anfechtung, Der Umgang mit...

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Inhalte und Zweck der ProkuraWer erteilt die Prokura mit grundsätzlichen Bedingungen/Regelungen?, Anforderungen an den Prokuristen, Der Prokurist im Spannungsfeld von anderen Führungspersonen und OrganenVerhältnis Geschäftsführer vs. Prokurist, Recht...

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Weiterbeschäftigung von AltersrentnernUnbefristete Fortführung Arbeitsverhältnis bzw. Neuabschluss Arbeitsvertrag mit AltersrentnerGelten kündigungsrechtliche Besonderheiten?, Flexi-Rente: Altersbefristung nach neuem RechtVoraussetzungen der Altersbe...

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Betriebliches EingliederungsmanagementRechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement - was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Eingliederungsver...

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PartMarco Behrmann - FührungskräftecoachLow-Performance-ManagementLeistung als Kombination von Sollen, Können und Wollen, Erkennen von Low-Performern - Analyse und Beobachtung von Leistungsverhalten, Anforderung und Belastung, Als Führungskraft die e...

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AllgemeinesAnwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG), Kündigungsgründe nach dem KSchG, Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund - Einteilung der personellen Störfaktoren, KrankheitAllgemeines, Negative PrognoseBekannte Ursache, Unbekannte...

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EinleitungBesonderheiten der GmbH gegenüber anderen Rechtsformen, Beginn und Beendigung der Organstellung des Geschäftsführers/der GeschäftsführerinZuständigkeiten zur Bestellung, Verhältnis zu den Gesellschaftern, Vorbereitung, Durchführung und Prot...

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EinleitungBesonderheiten der GmbH gegenüber anderen Rechtsformen, Beginn und Beendigung der Organstellung des Geschäftsführers/der GeschäftsführerinZuständigkeiten zur Bestellung, Verhältnis zu den Gesellschaftern, Vorbereitung, Durchführung und Prot...

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Gas- und WärmepreisdeckelStaffelung der Energiepreise, Anpassung der Abschlagszahlungen an den Energieversorger, Anpassung der Vorauszahlungen des Mieters auf die warmen Betriebskosten, Umgang mit steigenden EnergiekostenWarme und kalte Betriebskoste...

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Einführung: aktuelle Relevanz des Insolvenzrechts in der Baubranche, Die Phasen eines Insolvenzverfahrens und die verschiedenen Verfahrensarten, Herausforderungen zu Beginn der Krise, Mögliche Maßnahmen während der vorläufigen VerwaltungKündigung ode...

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Grundlagen des ArbeitsrechtsRechtsquellen und Normenkonkurrenzen, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbegriff, Abgrenzung Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht, Vorbereitung und Abschluss des ArbeitsvertragesRechtliche Rahmenbeding...

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Kurze klare und prägnante Formeln helfen dem Praktiker sich im Dickicht des Arbeitsrechts zurechtzufinden. Was haben Arbeitgeber und Vorgesetzte im Rahmen der Fürsorgepflichten zu tun, um nicht in die Haftung zu kommen? Formel: a) Informieren und dok...

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Inhalte und Zweck der ProkuraWer erteilt die Prokura mit grundsätzlichen Bedingungen/Regelungen?, Anforderungen an den Prokuristen, Der Prokurist im Spannungsfeld von anderen Führungspersonen und OrganenVerhältnis Geschäftsführer vs. Prokurist, Recht...

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Arbeitszeit und ArbeitszeiterfassungReformpläne und Untätigkeit des Gesetzgebers, Einordnung der Rechtsprechung, Praktische Hinweise, Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich?, Auswirkungen des Urteils zum Verfall von UrlaubstagenWann besteht ein Ansp...

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Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc., Vor- und Nachteile kleinerer Betriebe, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat, Arbeitnehmer, leitender Ange...

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Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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GrundlagenBerufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Begründung des AusbildungsverhältnissesAGG-konformer Umgang mit Bewerbungen, Zulässige Fragen im Bewerberinterview, B...

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