HR 13 Veranstaltungen

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BeckAkademie Seminare (108)

Rechtliche Vorgaben und Elemente eines Datenschutzmanagement-System (DSMS) Rechenschaftspflicht, Richtlinien und Prozesse/Verantwortlichkeiten, Risikoanalyse Vorstellung bestehendes Compliance-Management-System (CMS) Prevent, Detect, Respond Strateg...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung in das Aufenthalt- und Bestimmungsrecht für ausländische Mitarbeiter Grundsätze und Rechtsquellen, Überblick über mögliche Aufenthaltstitel, Derzeitiges Verwaltungsverfahren, Probleme, Zeitschienen, Beschleunigtes Fachkräfteverfahren, Aktu...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung in das Aufenthalt- und Bestimmungsrecht für ausländische Mitarbeiter Grundsätze und Rechtsquellen, Überblick über mögliche Aufenthaltstitel, Derzeitiges Verwaltungsverfahren, Probleme, Zeitschienen, Beschleunigtes Fachkräfteverfahren, Aktu...

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BeckAkademie Seminare (108)

Beginn des Anstellungsverhältnisses Status: Arbeitnehmer, „worker“ oder Selbständiger, Diskriminierungsrisiken im Einstellungsprozess, Aufschiebende Bedingungen im Vertragsangebot, Ausländerrechtliche Themen im Rekrutierungsprozess Der Arbeitsvertrag...

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BeckAkademie Seminare (108)

1. Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich, Vorstellung von verschiedenen Tools, deren Unterschieden und Anwendungsbereichen, 2. Arbeitsrechtliche Aspekte, Rechtsgrundlage für die Einführung von KI im Unternehmen, Grenzen der Übertragbarkeit von A...

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BeckAkademie Seminare (108)

Compliance-Organisation HR, Arbeitnehmer und Arbeitsrecht in der Compliance-Organisation, Stellung des Compliance Officer / Compliance Manager, Hinweisgebersystem Gestaltungsinstrumente der arbeitsrechtlichen Compliance Vorteile und Grenzen, Schulung...

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BeckAkademie Seminare (108)

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BeckAkademie Seminare (108)

Aktuelle Themen Cloud Computing im Unternehmen, Bring-Your-Own-Device-Programme, Auskunftsrecht, Sanktionen bei Datenschutzverstößen, Neue Entscheidungen des EGMR, EuGH, BVerfG und BAG Beschäftigtendatenschutz: Von der Vertragsanbahnung bis zur Beend...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Digitalisierung stellt eine Chance für HR dar, indem er die Handlungsfelder des Personalmanagements zunehmend verlagert. In diesem Online Seminar lernen Sie Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft kennen und wie sich diese auf die Arbei...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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