Betriebliches Gesundheitsmanagement 33 Veranstaltungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) Begriffsklärung und Basismodelle des BGM: Von Gesundheitsförderung bis Salutogenese., Kennzahlen richtig nutzen: Was Sie aus betriebsinternen und öffentlichen Kennzahlen ablesen und wie Sie d...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Basiswissen zu physischen und psychischen Erkrankungen Stressmedizinische und somato-psychologische Ursachen von psychischen Erkrankungen und die körperliche Seite von Stress., Grundlagen zu Immunkompetenz, Kopfschmerzen und Migräne, Diabetes, Überge...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Einführung in das hybride Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) Definition des hybriden BGM., Vision, Ziele und Strategien eine hybriden BGM., Herausforderungen und Chancen der hybriden Arbeitswelt., Anpassung des BGM an sich verändernde Rahmenbed...

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dbb akademie e.V. (5)

Die Teilnehmenden lernen wesentliche Grundlagen des BGM kennen: Rechtsgrundlagen, Daten, Strukturen, Schnittstellen und Managementprozess, Arbeitspsychologische und stresstheoretische Hintergründe: Konzepte (z. B. Belastungs- und Ressourcenkonzept),...

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dbb akademie e.V. (5)

Die Teilnehmenden lernen vertieft Inhalte, Formate und Maßnahmen einer ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung kennen: Nutzen von Datengrundlagen (z.B. Mitarbeitendenbefragung, psychische Gefährdungsbeurteilung), Schlussfolgerungen für ein...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Dieses Webinar gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den wichtigsten Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus werden Herausforderungen aufgezeigt, die bei der Messung des BGM-Erfolgs auftreten können.   Grundlagen des...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Modul 1: Grundlagen für HSE-Manager:innen (3 Tage) Aufgaben, Anforderungen & Rolle des:der HSE-Manager:in HSE in der Organisation gestalten und steuern., HSE-Kultur der Organisation analysieren, einordnen und weiterentwickeln. Change-Prozess Widerstä...

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Modul 1: Grundlagen für HSE-Manager:innen (3 Tage) Aufgaben, Anforderungen & Rolle des:der HSE-Manager:in HSE in der Organisation gestalten und steuern., HSE-Kultur der Organisation analysieren, einordnen und weiterentwickeln. Change-Prozess Widerstä...

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dbb akademie e.V. (5)

Die personelle Vielfalt in Behörden - mit sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen - erfordert einen bewussten Umgang mit Diversity-Aspekten im BGM. Die Diversity-Brille aufzusetzen heißt zum einen, die BGM-Struktur und die Prozesse (von der Analyse bis...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Das Konzept Die relevanten Themen im Personalmanagement werden als breit gefächerte Übersicht fundiert, ganzheitlich und kritisch aufgezeigt., Die Vermittlung der fachlichen Inhalte ist sehr anschaulich und umsetzungsorientiert., Vielfältige Beispiel...

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Spezielle Gesundheitsrisiken sowie sozioökonomische Unterschiede (Gehalt, Bildungsstatus, soziale private Belastungen) und ihre Auswirkungen auf den Krankenstand., Kommunikation von BGM-Maßnahmen, Einsatz von Medien und Aufmerksamkeitsformaten für Mi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Kick-off-Webinar: Im interaktiv aufbereiteten Kick-off-Webinar lernen Sie die Teilnehmenden-Gruppe und die Workshopleitung kennen. Sie benennen Ihre Wünsche und Erwartungen. Sie beschreiben Ihr persönliches Workshopziel.   Pr...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Dieses Webinar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundlagen zum Thema Arbeitssicherheit und darüber, welche Aspekte für sicheres und gesundes Arbeiten Sie unbedingt im Blick haben müssen.   Grundlagen Arbeitssicherheit im...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Hohe Krankheitszahlen: Vorbetrachtung Bewusstes Fehlzeitenmanagement: Kür oder Pflicht?, Auswirkung auf Unternehmen und Arbeitsprozesse. Fehlzeiten: differenzierte Betrachtung Krankheit, Absentismus und „notorische Blaumacher“., Fürsorgepflicht vs. S...

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Modul 1: Stressoren im Büro und im Homeoffice Einführung in das Thema: Theorien und Hintergründe., Stressoren kennenlernen und eigene Stressoren ermitteln., Umgang mit dem eigenen Stress: Die Stressampel., Instrumentelle Stresskompetenz aufbauen...

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Hohe Krankheitszahlen: Vorbetrachtung Bewusstes Fehlzeitenmanagement: Kür oder Pflicht?, Auswirkung auf Unternehmen und Arbeitsprozesse. Fehlzeiten: differenzierte Betrachtung Krankheit, Absentismus und „notorische Blaumacher“., Fürsorgepflicht vs. S...

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Gesetzliche Grundlagen und ihre konkrete Umsetzung., Drei Umsetzungsmethoden: Für welche Zielgruppe ist was geeignet?, Exkurs in die Statistik: Anforderungen an die Datenaufbereitung zur Vermeidung von Interpretationsfehlern., Beispiele für Betriebsv...

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