Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...
Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die konkrete Maßnahmen zum Umgang mit leistungsschawachen Mitarbeitern durchführen wollen. Inhalte / Ablauf Kontrollrechte des Arbeitgebers, Mitarbeiter- / Kritikgespräche, Betriebliches Eingliederungsmanageme...
Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...
Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag Arbeitnehmerbegriff vs. Freier Mitarbeiter, Exkurs: Änderungen des Nachweisgesetzes, Schriftform...
Bringen Sie Ihr Wissen zum Thema Kündigungsschutz schnell und kompakt auf den aktuellen Stand. Dieses Seminar komprimiert die relevanteste Rechtsprechung des Jahres und vermittelt anhand von Beispielfällen das unverzichtbare Know-how für die erfolgre...
1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG / Frauenquote, BDSG, Personalauswahl Vertragsklauseln Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt, Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden, Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen, Ärztlich...
Inhalte / Ablauf Grundlagen des Kündigungsrechts Formalien und Fristen, Kündigungsgründe, Ordentlich – Außerordentloch, Abgrenzung zu Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Voraussetzungen, Alles zur Abmahnung bei...
Seminarschwerpunkte: BEM – Grundlagen und Anwendungsbereiche, Arbeitsunfähigkeit – die häufigsten Anlässe und Hintergründe, Rechtliche Aspekte des BEM, Entwicklung und Vorbereitung eines BEM-Prozesses, Ablauf eines BEM-Gespräches, Mögliche Maßnahmen...