Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...
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Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederung...
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- Das sind die BEM-Grundlagen, die Sie kennen müssen! - Einladung zum BEM: So starten Sie den Weg zur Wiedereingliederung - Wie Sie passenden Maßnahmen finden und das Gespräch rechtssicher führen - Beteiligte Akteure und ihre Rollen in den BEM-Phasen...
Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...
Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...
1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG, BDSG Arbeitszeitrecht Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten, Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten Arbeitnehmerüberlassung Urlaubsrecht- Urlaubsübertragung bei Krankheit Befristung und Teilzeit (TzBfG) B...
Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag Arbeitnehmerbegriff vs. Freier Mitarbeiter, Exkurs: Änderungen des Nachweisgesetzes, Schriftform...
Bringen Sie Ihr Wissen zum Thema Kündigungsschutz schnell und kompakt auf den aktuellen Stand. Dieses Seminar komprimiert die relevanteste Rechtsprechung des Jahres und vermittelt anhand von Beispielfällen das unverzichtbare Know-how für die erfolgre...
1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG / Frauenquote, BDSG, Personalauswahl Vertragsklauseln Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt, Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden, Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen, Ärztlich...