Rechtssichere Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Sie erfahren konkret, welche Pflichten und Voraussetzungen arbeitgeberseitig zu erbringen sind. Hoher Praxisbezug durch erfahrene Rechtsanwälte.
Beschäftigtendatenschutz nach der DSGVO und dem BDSG Spielräume gemäß Art. 88 DSGVO, Abgrenzung § 26 BDSG und Art. 6(1)(f) DSGVO, Konflikte zwischen Öffnungsklauseln und nationalem Recht Anwendbarkeit der DSGVO (Art. 3 DSGVO) Unterrichtung und Betrof...
Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...
Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen, Ziele, Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung, Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess in Schritten Beteiligte und Rollenvertei...
Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit, Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste, Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess Kra...
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Ergebnisse aus den aktuellen Tarifrunden (VKA/Bund und Länder) Aktuelles zur Personalauswahl und Bestenauslese im öffentlichen Dienst Aktuelles zum Diskriminierungsrecht im öffentlichen Dienst Neue Rechtsentwicklungen und Rechtsprechung, insbesondere...