Anforderungsprofile 132 Veranstaltungen

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Management Circle AG (72)

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen stellt für diese eine tiefgreifende Transformation dar. Aufgaben und Prozesse werden sich fundamental verändern und damit auch das Anforderungsprofil für Mitarbeiter. Daher ist bei der Imple...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (773)

Grundlagen im Facility-Management - Definition, Begriffserklärungen, Aufgabenbereiche und Zielsetzung - Prozessoptimierung gemäß DIN EN 15221-1 - Dienstleistungsbereiche im Gebäudelebenszyklus - Operatives und strategisches Facility-Management - Qual...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Theoretischer Teil: Anforderungsprofil für schaltberechtigte Personen, Mitgeltende Normen und Bestimmungen, z. B. VDE 0101, Die präzisierten fünf Sicherheitsregeln für 1 bis 36 kV, Arbeiten unter Spannung mit besonderen Maßnahmen, Arbeiten in der Näh...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (52)

Fachliche Grundlagen für die Qualifikation als zur Prüfung befähigte Person (1. - 2. Tag), Übertragung von Unternehmerpflichten und Anforderungsprofil für die befähigte Person im Elektrobereich nach TRBS 1203 und BetrSichV, Prüffristen nach TRBS 1201...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Theoretischer Teil: Anforderungsprofil für schaltberechtigte Personen, Mitgeltende Normen und Bestimmungen, z. B. VDE 0101, Die präzisierten fünf Sicherheitsregeln für 1 bis 36 kV, Arbeiten unter Spannung mit besonderen Maßnahmen, Arbeiten in der Näh...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung: Warum ist es heute so schwierig, geeignete Bewerber:innen zu finden?, Zielgruppenanalyse Definition der verschiedenen Zielgruppen, Denkweise und Erwartungshaltung von Jugendlichen in Bezug auf Berufsausbildung, Filtern der richtigen Kanä...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Fachliche Grundlagen für die Qualifikation als zur Prüfung befähigte Person (1. - 2. Tag), Übertragung von Unternehmerpflichten und Anforderungsprofil für die befähigte Person im Elektrobereich nach TRBS 1203 und BetrSichV, Prüffristen nach TRBS 1201...

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Haus der Technik e.V. (477)

Dieser Lehrgang ist praxisorientiert aufgebaut und dient der jährlichen Unterweisung gem. § 9 der Betriebssicherheitsverordnung. Themenschwerpunkte: Die neue TRwS 779, der Anwendungsbereich der BetrSichV, das Anforderungsprofil an/für die "Befähigten...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung: Warum ist es heute so schwierig, geeignete Bewerber:innen zu finden?, Zielgruppenanalyse Definition der verschiedenen Zielgruppen, Denkweise und Erwartungshaltung von Jugendlichen in Bezug auf Berufsausbildung, Filtern der richtigen Kanä...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Fachliche Grundlagen für die Qualifikation als zur Prüfung befähigte Person (1. - 2. Tag), Übertragung von Unternehmerpflichten und Anforderungsprofil für die befähigte Person im Elektrobereich nach TRBS 1203 und BetrSichV, Prüffristen nach TRBS 1201...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (52)

Theoretischer Teil: Anforderungsprofil für schaltberechtigte Personen, Mitgeltende Normen und Bestimmungen, z. B. VDE 0101, Die präzisierten fünf Sicherheitsregeln für 1 bis 36 kV, Arbeiten unter Spannung mit besonderen Maßnahmen, Arbeiten in der Näh...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Personalmarketings und Nutzen für das Recruiting Analyse der eigenen Ausgangs- und Bedarfssituation, Personalbedarfsplanung, Erstellung eines Anforderungsprofils, Analyse der Zielgruppe/n, Marktforschung und Wettbewerbsanalyse , Unter...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Warum bleiben Interviews häufig hinter ihren Möglichkeiten zurück? Was muss ich über meine:n Bewerber:in erfahren? Grundlage des Interviews: das Anforderungsprofil Wie erfahre ich, was ich wissen will: Gesprächs- und Fragetechniken Phasen des Vorst...

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VDI Fortbildungszentrum (19)

Im Spannungsfeld von Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, New Work, Fachkräftemangel und Lebensphasen gewinnt die Personalentwicklung aktuell enorm an Bedeutung. Durch eine kompetenzbasierte Personalentwicklung, strategisch ausgerichtet und mit...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Das Assessment Center (AC) als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung AC-Arten (Gruppen- und Einzel-AC), Einsatzmöglichkeiten, Qualitätsstandards , Planung des Assessments Kosten-Nutzen-Analyse, Rolle und Zusammenarbeit der Personal- u...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Personalmarketings und Nutzen für das Recruiting Analyse der eigenen Ausgangs- und Bedarfssituation, Personalbedarfsplanung, Erstellung eines Anforderungsprofils, Analyse der Zielgruppe/n, Marktforschung und Wettbewerbsanalyse , Unter...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Das Assessment Center (AC) als Instrument für die Personalauswahl oder -entwicklung AC-Arten (Gruppen- und Einzel-AC), Einsatzmöglichkeiten, Qualitätsstandards , Planung des Assessments Kosten-Nutzen-Analyse, Rolle und Zusammenarbeit der Personal- u...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling Grundlagen des Personalcontrolling Begriff und Zielsetzung - Problemstellung, Hauptfunktionen des Controllings, Grundlagen des Personalcontrollings, Strategisches und Operatives Personalcontrolling, Anforder...

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Haus der Technik e.V. (477)

übersichtverschaffende Betrachtungen: vom Design Thinking, Brainwalking, HOW-WOW-NOW-Matrix, Catchball, Why-What-Balance, Metaplan, Best-Practice Sharing, Set-Based Design, Scrum bis zum Pretotyping u. a., Bedeutung und Nutzen der Konstruktionssystem...

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SCM - School for Communication and Management (14)

Es ist allgemein anerkannt, dass jede Weiterentwicklung der Organisation wie auch jeder Change-Prozess nur durch eine breit angelegte und für die Adressat*innen relevante Kommunikation gelingt. Paradoxerweise reduziert sich die Veränderungskommunikat...

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