Aus Konflikten eine Chance machen. Menschen, Gruppen und Organisationen denken und fühlen unterschiedlich. Immer wieder entscheiden sie, ob sie das als Anlass zu Kampf und Flucht oder als Anregung für Kreativität un...
Verhalten, Haltung & Mindset durch wirksame Lernprozesse transformieren. Um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden, braucht es ein Corporate Learning, das Mitarbeitende befähigt, sich an dynam...
Transaktionsanalyse erweitert - MindSet verändern. „Das ist wieder typisch für mich!“ – gerade in herausfordernden Situationen verfallen Menschen automatisch in immer wiederkehrende Verhaltensmuster – als gäbe es ei...
Teamveränderungen nachhaltig mit doppelter Kompetenz gestalten. Coaching führt Teams in die Eigenverantwortung. Neben methodischem Können ist für nachhaltige Selbstlösekompetenz der Teams auch das Erkennen und Nutze...
Erfolgreiche Kommunikation und Beziehungsgestaltung.Man kann nicht nicht kommunizieren. (Watzlawick) – Doch wie entschlüsseln Sie, was Sie wahrnehmen? Und wie steuern Sie, was Sie teils ungewollt auf Ihr Gegenüber a...
Nachhaltig Gelassenheit, Energie und Resilienz gewinnen. Bis zu 60% aller versäumten Arbeitstage sind auf Stress zurückzuführen. Digitalisierung und Transformation tragen zu psychischen und aufgabenbezogenen Belastu...
Vom Gruppenchaos zur Teamperformance. New Leadership erfordert achtsame Führungskräfte und selbstverantwortliche Mitarbeitende, die kollaborieren. Kooperatives Arbeiten gelingt mit Kompetenzen, die durch das gruppen...
Für einen effektiven Seminartransfer in Ihren beruflichen Alltag. Nach dem Präsenzseminar sind Sie voller Tatendrang und freuen sich darauf, das Gelernte in Ihren beruflichen Alltag zu transferieren. Sie haben viele...