Stressmanagement und Resilienz

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Nachhaltig Gelassenheit, Energie und Resilienz gewinnen. Bis zu 60% aller versäumten Arbeitstage sind auf Stress zurückzuführen. Digitalisierung und Transformation tragen zu psychischen und aufgabenbezogenen Belastu...

Teams gruppendynamisch coachen

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Teamveränderungen nachhaltig mit doppelter Kompetenz gestalten. Coaching führt Teams in die Eigenverantwortung. Neben methodischem Können ist für nachhaltige Selbstlösekompetenz der Teams auch das Erkennen und Nutze...

Follow-up (in Verbindung mit einem Präsenzseminar)

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Für einen effektiven Seminartransfer in Ihren beruflichen Alltag. Nach dem Präsenzseminar sind Sie voller Tatendrang und freuen sich darauf, das Gelernte in Ihren beruflichen Alltag zu transferieren. Sie haben viele...

Methode für wirksames Lernen

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Verhalten, Haltung & Mindset durch wirksame Lernprozesse transformieren. Um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden, braucht es ein Corporate Learning, das Mitarbeitende befähigt, sich an dynam...

Group Dynamics (in English)

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From group chaos to team performance. New leadership requires mindful managers and self-responsible employees who collaborate. Cooperative work succeeds with skills which can be experienced through the group dynamic...

Führungsdynamik

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Die Kunst emotionaler, agiler Führung. New Leadership führt individuelle Führungspower und Teamdynamik optimal zusammen. Exzellenten Führungskräften gelingt es, die Leistung und Kooperation ihrer Teams so zu beeinfl...

Transformations-Boost: Veränderungsdynamik

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Nachhaltig wirksames Changemanagement. Trotz Erfahrung scheitern Veränderungsprojekte oft an der tatsächlichen Umsetzung und Changeimpulse versickern im System wie im Treibsand. Für nachhaltigen Erfolg müssen die gr...

Neu in Führung

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Potenziale in Führung bringen. Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltu...

Konfliktmanagement

Team Dr. Rosenkranz GmbH (47) 5

Aus Konflikten eine Chance machen. Menschen, Gruppen und Organisationen denken und fühlen unterschiedlich. Immer wieder entscheiden sie, ob sie das als Anlass zu Kampf und Flucht oder als Anregung für Kreativität un...

Defender for Enterprise

NT Systems GmbH & Co. KG (22) 5

In diesem 4-tägigen Intensivkurs wenden wir das neue Zero Trust Model für Microsoft 365 in einem Hybrid-Azure-Tenant praktisch an, wobei der Schwerpunkt auf den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des Microsoft Defend...