Sommer-Special: Personalverantwortliche als strategische Berater der Geschäftsführung - Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Personall

FORUM Institut für Management GmbH (191) 4

- Personalbestand bewerten und Kapazitäten für die Unternehmensleitung transparent machen - Personalkosten analysieren und Einsparpotenziale für Managemententscheidungen aufzeigen - Wirtschaftlichkeit zentraler Per...

Langfristige Personalplanung

MANAGER INSTITUT GmbH (151) 4

Dieses Seminar vermittelt Ihnen auf fundierte und praxisbezogene Weise die Grundzüge, die Perspektiven, Arten und Instrumente für eine systematische Personalplanung. Sie erfahren wie eine durchdachte Personalplanung...

Plötzlich Personaler:in im öffentlichen Dienst

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Quereinstieg für Personaler:innen in den öffentlichen DienstGeltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L,3 TVöD/TV-L Nebent...

Live-Online: Plötzlich Personaler:in im öffentlichen Dienst

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Quereinstieg für Personaler:innen in den öffentlichen DienstGeltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L,3 TVöD/TV-L Nebent...

Personalrat aus Dienststellensicht Mitteldeutschland

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen und des BundesStruktur der Personalvertretung Dienststellenbegriff als Anknüpfungspunkt., Örtlicher Personalrat, Bezirks- und Hauptpersonalrat, Stufenvertretung., Organisat...

Live-Online: Personalrat aus Dienststellensicht Süddeutschland

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und des BundesStruktur der Personalvertretung Dienststellenbegriff als Anknüpfungspunkt., Örtlicher Personalrat, Bezirks- und Hauptpersonalrat, Stufenvertretung., Organisat...

Strategische Personalplanung

IFM Institut für Managementberatung GmbH (263) 4

Ziele und Aufgaben der Personalplanung, Interne und externe Einflüsse wie Digitalisierung und demografischer Wandel auf die Personalplanung verstehen und unternehmensbezogen einordnen können, Vorstellung verschiede...

Live-Online: Personalrat aus Dienststellensicht Mitteldeutschland

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen und des BundesStruktur der Personalvertretung Dienststellenbegriff als Anknüpfungspunkt, Örtlicher Personalrat, Bezirks- und Hauptpersonalrat, Stufenvertretung, Organisatio...

Revision des Personalwesens

HAUB + PARTNER GmbH (29) 4

Die wertvollste Ressource im Fokus der Internen RevisionDas Personal ist eine der wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Ohne Personal gibt es keine Wertschöpfung und keinen unternehmerischen Erfolg. Zudem gehö...

Revision des Personalwesens

HAUB + PARTNER GmbH (29) 4

Die wertvollste Ressource im Fokus der Internen RevisionDas Personal ist eine der wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Ohne Personal gibt es keine Wertschöpfung und keinen unternehmerischen Erfolg. Zudem gehö...

Einführung in die praktische Personalarbeit

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Grundlagen und InstrumenteGrundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich., Funktionen und Aufgaben des Personalwesens. Personalverwaltung Prozessabläufe, Form...

Die Personalassistenz

Verlag Dashöfer GmbH (103) 4

Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterUmgang mit Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Jobbörsen: Skill-Management, Künstliche Intelligenz, St...

Langfristige Personalplanung (Live-Online)

MANAGER INSTITUT GmbH (151) 4

Dieses Seminar vermittelt Ihnen auf fundierte und praxisbezogene Weise die Grundzüge, die Perspektiven, Arten und Instrumente für eine systematische Personalplanung. Sie erfahren wie eine durchdachte Personalplanung...

Personalmanagement von A bis Z

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Moderne HR-Management GrundlagenPersonalgewinnung Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing., Zeitgem...

SAP Personaladministration als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH (263) 4

Anzeigen von Personalstammdaten wie Anschrift und Steuerdaten, Anlegen, Kopieren von Personalstammdaten, Einfluss von Zeitbindungen auf die Personalstammdatenpflege, Personalmaßnahme Einstellung, Schnellerfassung o...

Prüfung der Personalbedarfsermittlung in öffentlichen Institutionen

HAUB + PARTNER GmbH (29) 4

Die wertvollste Ressource im Fokus der Internen RevisionEine qualitativ und quantitativ bedarfsgerechte Ausstattung mit Personalressourcen bietet nach wie vor den wesentlichen Erfolgsfaktor für eine leistungsfähige...

Live-Online: Personalmanagement von A bis Z

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2187) 5

Moderne HR-Management GrundlagenPersonalgewinnung Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing., Zeitgem...

Strategische Personalplanung als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH (263) 4

Ziele und Aufgaben der Personalplanung, Interne und externe Einflüsse wie Digitalisierung und demografischer Wandel auf die Personalplanung verstehen und unternehmensbezogen einordnen können, Vorstellung verschiede...

SAP HCM Personalkostenplanung für Praktiker - Fehlerfreie Anwendung, praxisnahe Lösungen, vertieftes Wissen

FORUM Institut für Management GmbH (191) 4

- Professionelles Vorgehen und effiziente Methoden in der SAP-Personalkostenplanung - Datensammlung: Vor- und Nachteile möglicher Lösungswege - Spezialwissen Kostenplanungslauf: Grundsätzliches, Berechnungsszenar...

Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis

IFM Institut für Managementberatung GmbH (263) 4

Grundlagen des Personalmanagements Ziele, Aufgaben und Funktionen im Wandel, Aktuelle Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work, Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unte...