Transition Coaching

Transition Coaching ist ein neuartiger Coaching-Ansatz. Er stellt eine Kreuzung zwischen Coaching und Training dar. Führungswechsel (Transitions) sind wichtige und zugleich riskante Übergänge für Sie als Führungskraft und für das Unternehmen. Der Organisation drohen Kosten und Reibungsverluste, wenn Sie als Führungskraft Ihre neue Funktion zu langsam ausfüllen, nicht die erwartete Leistung bringen und Ihre Anlaufkurve zu flach ist. Sie als Betroffener selbst haben das Risiko eines nachhaltigen Karriereknicks. Daher arbeiten wir in diesem Coaching daran, Ihren Wechsel in Ihre neue Führungsrolle optimal zu gestalten.

 Die einzelnen Phasen des Coachings:

• Nötiges Vertrauen aufbauen
• Gemeinsame Ziele formulieren
• Gründliche Problemanalyse
• Maßnahmenentwicklung
• Maßnahmencontrolling

Die Anzahl der Coaching-Sitzungen richtet sich nach Ihrem individuellen Ziel. Es kommen die in meinem Leistungsprofil aufgeführten Methoden zur Anwendung, die Sie zielorientiert und effizient befähigen, Ihren Wechsel erfolgreich umzusetzen. Für die Einzelcoachings unter vier Augen treffen wir uns an einem ungestörten Ort entweder bei Ihnen oder einem von mir angemieteten Büro.