Update: Berufsbildungsrecht - Seminar, Dauer 1 Tag

Das Berufsbildungsrecht unterliegt kontinuierlichen Veränderungen, die unmittelbare Auswirkungen auf die betriebliche Ausbildungspraxis haben. So wurden zum Beispiel im Koalitionsvertrag der Bundesregierung von April 2025 gravierende Änderungen im Arbeitszeitgesetz vereinbart, die sich auch auf Berufsausbildungsverhältnisse auswirken. Anstatt einer täglichen soll eine wöchentliche Höchstarbeitszeit geregelt werden. Ebenso ist eine Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung geplant.  Auch das Berufsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz von August 2024 bringt nach wie vor Informationsbedarf: Ausbildungsverantwortliche sollten sich mit den neuen Regelungen vertraut machen, darunter die Möglichkeit, Ausbildungsverträge elektronisch abzuschließen, mobil auszubilden und Zeiten von Berufsschulunterricht, Pausen und Wegstrecken anzurechnen. Weitere Neuerungen betreffen den Krankheitsfall, das Urlaubsrecht, die Vergütung von Praktikanten, die neuen Beschäftigungsverbote schwangerer Auszubildender und Aufhebungsverträge.   In unserem Online-Live-Seminar erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorgaben und Rechtsprechungen Sie in der Ausbildung beachten müssen, und diskutieren Ihre täglichen Praxisfragen. TIPP: Bei Mitbestellung des Seminars "Update: Arbeitsrecht 2026" erhalten Sie 10% Bundle-Rabatt auf beide Seminare. Wie funktionierts? Wählen Sie einfach Ihren Termin aus, klicken Sie auf "Jetzt anmelden" - dann finden Sie rechts die Mitbestell-Möglichkeit und Termine von Update: Arbeitsrecht 2026 und können sich den Vorteilspreis sichern.  

Gesetzesänderungen zukunftsorientiert integrieren Lernen Sie die aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung kennen und binden Sie die neuen arbeitszeitrechtlichen Regelungen rechtskonform in das Ausbildungsverhältnis ein. Praxisfälle nutzen – Konflikte konstruktiv lösen Lernen Sie anhand praxisnaher Beispiele erfolgversprechende Vorgehensweisen zur Konfliktlösung mit Auszubildenden kennen und erfahren Sie, wie Sie Ausbildungsverhältnisse notfalls rechtssicher beenden. Ausbildung digital & fair gestalten – mit rechtlichem Fundament Erwerben Sie belastbare Kenntnisse, die Ihren Betrieb zukunftsfähig und rechtlich stabil machen – für eine rechtssichere, gerechte und moderne Ausbildung.  

Im Rahmen des Online-Seminars haben Sie die Möglichkeit, der praxiserfahrenen Referentin Ihre individuellen Fragen zu stellen.  Sie gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Der Vortrag beruht auf den aktuellen gesetzlichen und rechtlichen Regelungen und behandelt auch tagesaktuelle Neuerungen. Online-Lernplattform Sie erhalten Zugang zur Online-Lernplattform der AKADEMIE HERKERT. Dort finden Sie alle Informationen zur Veranstaltung und Seminarunterlagen in digitaler Form.

1. Änderungen durch das Berufsvalidisierungs- und -digitalisierungsgesetz 

• Elektronische Ausbildungsverträge
• Vertragsniederschrift in elektronischer Form
• Möglichkeit der digitalen Ausbildung
• Anerkennung von Berufserfahrung auch ohne Ausbildung

• Das Berufsausbildungsverhältnis
• Ausbildungsverträge richtig gestalten
• Verlängerung der Probezeit bei Krankheit?
• Rechte und Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden
• Mindestausbildungsvergütung
• Teilzeitausbildung
• Freistellung für die Berufsschule und Anrechnung auf die Ausbildungszeit 
• Handlungsmöglichkeiten beim Schwänzen der Berufsschule
• Korrektes Verhalten im Krankheitsfall – Beweiswert der AU-Bescheinigung, vorgeschobene Krankheit, Urlaub trotz Krankschreibung?
• Arbeitszeit und Urlaub im Ausbildungsverhältnis – Was ist nach der neuen Rechtsprechung des EuGH sowie des BAG zu beachten? 
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung im Ausbildungsverhältnis
• Mutterschutz und Elternzeit unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung 
• Sonderproblematik: Haftung im Ausbildungsverhältnis!
• Besonderheiten 

• Neugestaltung der Ausbildungsverträge
• Abschluss von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Handlungsmöglichkeit, wenn Auszubildende unter Einfluss von Cannabis in den Betrieb kommen

• Wirksam abmahnen und weitere Verstöße vermeiden
• Aufhebungsverträge schließen – beachten Sie die neuen Regeln!
• Kündigung von Auszubildenden
• Schadensersatzansprüche bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
• Weiterarbeit 24 BBiG
• Übernahmeanspruch nach Beendigung der Ausbildung?
• Aktuelle Zeugnisfragen unter Zugrundelegung höchstrichterlicher Rechtsprechung

Personalleiter/-innen, Ausbildungsleiter/-innen und Ausbilder/-innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie alle Mitarbeitende, die Auszubildende betreuen.

Das kompakte Online-Live-Seminar der AKADEMIE HERKERT vermittelt die rechtliche Sicherheit, um Ausbildungsverhältnisse im Wandel der Gesetzgebung korrekt zu gestalten.  Ob elektronische Ausbildungsverträge, neue Pflichten zur Arbeitszeiterfassung oder komplexe Kündigungssituationen – die vermittelten Inhalte schaffen Klarheit und Handlungssicherheit.  Jetzt Teilnahme sichern und Ausbildungsprozesse zukunftsfähig aufstellen.