Team-Entwicklung

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
  • Wie kann ein Team auch in Krisenzeiten gut funktionieren?
  • Erhalt und Aufbau verlässlicher und transparenter Kommunikation
  • Offen mit schlechten Nachrichten umgehen
  • Auf Distanz richtig Feedback geben
  • Ängsten und Unsicherheiten richtig begegnen
  • Team Spaltungen vermeiden
  • Steuerung eines verlässlichen Informationsflusses
  • Gemeinsamkeiten im Team stärken
  • Selbstverantwortung fördern und Kreativität freisetzen
  • Mitarbeitergewinnung in Krisenzeiten
  • Team Building Maßnahmen auf Distanz?
  • Lethargie und Resignation erkennen und aktiv bekämpfen
  • Gemeinsam in die Zukunft blicken
  • Unnötige Kommunikation vermeiden

Zielgruppe:

Im Workshop lernen Projektleiter, Führungskräfte und Mitglieder der C-Ebene, wie sie ihre Teams gezielt weiterentwickeln.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.