Studenten, Mini-Jobs, Gleitszonenbeschäft. - Online-Seminar

Mini-Job

• Voraussetzungen allgemein

• Entgeltgrenze 556,00 Euro (Stand 2025)– Ermittlung– gelegentliches Überschreiten

Neuregelung zum 01.10.2022

• Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen– mehrere Mini-Jobs– Beschäftigung bei einem anderen

ArbeitgeberAuswirkungen auf das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt

• Beiträge auf den Mini-Job– Pauschalbeiträge– Rentenversicherungspflicht– Befreiungsmöglichkeiten von der RV– Fristen zur Übermittlung der Befreiung

• Pauschalierung der Lohnsteuer– Voraussetzungen– Gestaltungsmöglichkeiten– 20 % Pauschalierung

• Regelbesteuerung– Gestaltung durch Freibetragsverfahren

• Einschränkung der Arbeitgeberhaftung

• Phantomlohnregelung

• Flexi II – flexibler Stundeneinsatz bei Mini-Jobbern

• Die Geringfügigkeitsrichtlinie im Detail

• Der Mindestlohn – Auswirkungen auf die Entgeltberechnung, Aufzeichnungspflichten etc.

Beschäftigung im Übergangsbereich Kurzfristige Beschäftigung Meldungen Studenten Praktikanten aktuelles SV-Recht Schüler Rentner sonstige Personenkreise

Das Sozialversicherungsrecht wird immer komplexer. Permanente Rechtsänderungen und immer neue Erlasse und Rundschreiben erfordern komplexes und fundiertes Wissen in der Personalarbeit und der Lohn-/Gehaltsabrechnung.

Besonders Studenten, Praktikanten und Aushilfen bereiten in der täglichen Personalarbeit immer noch viele Schwierigkeiten.

Besonders die Änderungen durch den Mindestlohn (Aufzeichnungspflichten, Entstehung und Berechnung) haben für viel Verwirrung gesorgt.

Wenn der Prüfer kommt, sind Sie gefordert. Vorallem die sogenannten „besonderen Personenkreise“ sind geradezu ein „Hobby“ der Sozialversicherungsprüfer und führen zu den meisten Beanstandungen.Wenn Sie also darauf angewiesen sind, Arbeitsspitzen mit Aushilfen zu bewältigen oder für bestimmte Tätigkeiten grundsätzlich Schüler, Studenten oder Rentner benötigen, tun Sie gut daran, die sozialversicherungsrechtlichen Klippen der Minijobs und kurzfristigen Beschäftigung genau zu kennen.

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Praxis-Know-how, damit Sie bei der Prüfung keine unliebsame Überraschung erleben und unter Umständen erhebliche Nachzahlungen leisten müssen.Der Referent betreut seit vielen Jahren verschiedene Großunternehmen und kennt die Kniffe und Tricks der Prüfer ganz genau.

Praxisbezogene Fallbeispiele helfen Ihnen, das umfangreiche Wissen besser aufzunehmen und anschließend in Ihrem Unternehmen umzusetzen.Eine überschaubare Seminargruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen.

Themenschwerpunkte und was Sie erfahren:

• Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die korrekte sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Behandlung von Studenten und Praktikanten kennen,

• Sie erfahren, wie Mini-Jobs steuer- und sozialversicherungsrechtlich behandelt werden,

• Sie lernen den Übergangsbereich für Jobs zwischen 556,01 (Stand 2025) und 2000,00 Euro kennen,

• Sie erfahren, welche Veränderungen sich aktuell ergeben und zukünftig noch geplant sind,

• der Mindestlohn und dessen Auswirkung auf Mini-Jobs, Praktikanten, Studenten und kurzfristig Beschäftigte.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter/innen und Leiter/innen aus dem Personal- bzw. Lohnbüro die detaillierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erwerben bzw. aktualisieren und vertiefen möchten.