Strategische Personalentwicklung - Kompaktkurs

Beschreibung Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden. In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen vermittelt über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie mansystematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts einer relevanten Personalentwicklungsmaßnahme für Ihr Unternehmen. Inhalt Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen Personalentwicklungscontrolling Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern Voraussetzungen Keine. Zielgruppe Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.