Arbeitgebende und Führungskräfte sehen sich oftmals durch häufige Krankheitstage von Mitarbeitenden vor große Herausforderungen gestellt. Jede Fehlzeit belastet vor allem die Kolleginnen und Kollegen zusätzlich und gefährdet mitunter sogar das Erreichen der Unternehmensziele. Welche gesetzlichen Grundlagen und rechtlichen Neuerungen müssen im Unternehmensalltag beachtet werden und welche Veränderungen bringt die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (e-AU) mit sich? Wie begegnet man Mitarbeitenden bestmöglich, die lange oder häufig krank sind? Wie reagiert man richtig bei ausbleibenden Krankmeldungen oder bei Verdacht einer vorgetäuschten Krankheit bzw. Missbrauch? Und mit welchen Gestaltungsmöglichkeiten und Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten nachhaltig reduzieren? In diesem Seminar vermittelt der erfahrene Referent, wie man mit häufigen Fehlzeiten von Arbeitnehmenden rechtssicher und verantwortungsvoll umgeht.
Weiterbildungsinhalte
1. Einführung
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teil 1: Was gehört zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)?
Teil 2: Kernpunkte eines gesunden Führungsverhaltens
3. Anzeigepflicht von Arbeitnehmenden
4. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
5. Entgeltfortzahlung
6. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
7. Abmahnung:
8. Kündigung
9. Krankheit im Urlaub
10. Erwerbsminderung als Folge
Arbeitgebende und Führungskräfte sehen sich oftmals durch häufige Krankheitstage von Mitarbeitenden vor g ...
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Webinar | |||||
09.10.2024 | 09:00 - 16:00 Uhr | 7 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
05.11.2024 | 09:00 - 16:00 Uhr | 7 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › |
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