Seminar: Gestaltung einer effizienten HR-Strategie
Grundpfeiler und Prinzipien einer PersonalstrategieDas Themenfeld „Personal“ ist sehr komplex und muss daher heute strategisch gedacht werden. Es umfasst den gesamten Zyklus eines Mitarbeiters von der Bewerbung und Einstellung über dessen Entwicklung im Unternehmen bis zum Austritt. Um zufriedene und produktive Mitarbeiter nicht dem Zufall zu überlassen, braucht es einerseits Richtlinien für die Personalarbeit und auf der anderen Seite Instrumente für das Controlling. In diesem Seminar lernen Sie daher, wie die Konzeption einer effizienten HR-Strategie gelingen kann.Die Auswahl der richtigen HR-Methoden ist entscheidendEs existieren eine Reihe unterschiedlicher HR-Methoden, die Personaler bei der Akquise einsetzen können. Dabei wird zwischen externen und internen Methoden unterschieden. Sehr viel Potenzial für die Personalgewinnung haben zum Beispiel Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme, bei denen zufriedene Mitarbeiter im eigenen Bekannten- und Freundeskreis nach passenden Kandidaten suchen.Auch eigene Social-Media-Kanäle von den Mitarbeitern haben eine große Reichweite. HR-Abteilungen stellen ganze Recruiting-Veranstaltungen auf die Beine, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Recruiting-Methoden kennen und bekommen Tipps an die Hand, wie Sie daraus die geeignete Vorgehensweise für Ihr Unternehmen finden.Digitalisierung und Globalisierung schaffen neue KomplexitätDie Entwicklungen rund um Demografie, Digitalisierung, Globalisierung und Fachkräftemangel tragen einen weiteren Teil zur Komplexität der Personalarbeit bei. Gerade kleinere und mittelständische Unternehmen können es sich nicht leisten, Fehlentscheidungen zu treffen. Sie müssen sich auf wesentliche Aspekte konzentrieren, um das Unternehmen wirklich voranzubringen. Das Seminar liefert Ansatzpunkte und Vorgehensweisen zur Gestaltung einer auf die jeweilige Organisation zugeschnittene HR-Strategie mit einem klaren roten Faden für die Umsetzung.Seminarinhalte
Zielgruppe
Geschäftsführer und Personalleiter von kleineren und mittelständischen Unternehmen, die erstmalig eine HR-Strategie entwickeln oder die bestehende HR-Strategie optimieren möchten.Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform. (1-Tag Online-Seminar)Seminar: Gestaltung einer effizienten HR-Strategie
Grundpfeiler und Prinzipien einer PersonalstrategieDas Themenfeld „Personal“ ist sehr komplex und muss daher heute strategisch gedacht werden. Es ... Mehr Informationen >>Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
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Webinar | |||||
14.06.2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
02.08.2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
25.10.2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › |
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