- Strategische Unternehmenssteuerung in der Rezession
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Frühwarnsysteme und wirtschaftliche Indikatoren
Datenbasierte Markt- und Unternehmensanalysen
Szenarioplanung und Stresstests
Liquiditäts- und Kostenmanagement
Personal und Organisation in Krisenzeiten
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Alternativen zum Personalabbau
Flexible Arbeitszeit- und Qualifizierungsmodelle
Bindung von Schlüsselpersonen
Organisationale Anpassungsfähigkeit stärken
Maßnahmenplanung und Priorisierung
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Strategische Priorisierung von Initiativen
Agile Maßnahmenplanung in unsicheren Zeiten
Geschäftsmodelle überprüfen und anpassen
Digitale Hebel zur Effizienzsteigerung nutzen
Chancen im Abschwung erkennen
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Antizyklische Investitionsstrategien
Neue Marktpotenziale identifizieren
Innovationen trotz Kostendruck fördern
Praxisbeispiele und Lessons Learned
LernzieleWirtschaftliche Abschwünge stellen Unternehmen vor die Herausforderung, auf veränderte Marktbedingungen, Kostendruck und Unsicherheit angemessen zu reagieren. Neben kurzfristigen Maßnahmen gewinnen dabei strategische Entscheidungen zur Sicherung von Liquidität, Wettbewerbsfähigkeit und organisatorischer Handlungsfähigkeit an Bedeutung.
In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit Ansätzen zur Steuerung von Unternehmen in Rezessions- und Krisenzeiten. Sie analysieren wirtschaftliche Entwicklungen, bewerten Handlungsoptionen und lernen Strategien für Personalplanung, Finanzsteuerung und Priorisierung kennen. Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie Unternehmen auf Abschwünge reagieren und neue Handlungsspielräume erschließen können.
ZielgruppenGeschäftsführer:innen, Vorstandsmitglieder, Inhaber:innen und Führungskräfte des oberen Managements, die ihr Unternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten strategisch steuern und auf veränderte Marktbedingungen ausrichten möchten.