Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere PersonalpraxisDie Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet enorme Chancen für Unternehmen. Sie birgt durch die hohe Komplexität der zu beachtenden Rechtsvorschriften, wie dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und dem Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz, allerdings auch einige Risiken!
Verstöße gegen diese Rechtsvorschriften gelten als Ordnungswidrigkeiten und können in schwerwiegenden Fällen für Arbeitgebende mit Geldstrafen von bis zu 500.000 € oder sogar Freiheitsstrafen geahndet werden.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen rechtlichen Anforderungen erfüllen und sicher durch den nationalen und internationalen Paragraphendschungel finden.
Weiterbildungsinhalte
1. Erwerbsmigration in Deutschland
- Entwicklung – historisch und gesetzgeberisch
- Fakten, Zahlen und Demographie
- Akteure auf privater und staatlicher Ebene
2. Rekrutierung im Ausland
- Überblick über den Prozess
- Die einzelnen Prozessschritte
- Rechtskonforme Rekrutierung, insbesondere Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
3. Personengruppen im Migrationsrecht
- EU-Ausländer, Unionsbürger nach Art. 9, 20 EUV,
- Freizügigkeit nach FreizügG/EU
- Drittstaatsangehörige nach Art. 2 RL 2001/40/EG
- Sonderfälle
4. Der Aufenthaltstitel
- Visum zur Einreise, Visabefreiungen nach § 41 AufenthV
- Aufenthaltsrecht zur Ausübung einer Beschäftigung, §§ 16 ff AufenthG
- Aufenthaltsrecht zur Ausbildung und Ausbildungsplatzsuche, §§ 16 ff AufenthG
5. Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) 2023/2024
- Neue Blaue Karte
- Anerkennungspartnerschaft
- Chancenkarte
6. Das Beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG
- Überblick und Ablauf
- Vorteile für den Arbeitgeber
- Kosten
7. Rechtliche Pflichten des Arbeitgebers
- Prüf-, Dokumentations- Mitteilungs- und Auskunftsplichten (§§ 4, 4a, 39 AufenthG)
- Sanktionsrisiken
8. Anerkennung ausländischer Berufs- und Bildungsabschlüsse
- Rechtlicher Rahmen nach Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz (BQFG)
- Ablauf des Anerkennungsverfahrens
- Zeugnisanerkennung
9. Arbeitsrechtliche Aspekte
- Arbeitsrechtliche Grundlagen, insb. aus BGB, TzBfG, NachwG, KschG
- Vertrag und Vertragsgestaltung (ins. Bedingungen, Befristung)
- Rechtsfragen bei Durchführung des Arbeitsverhältnisses (Mitbestimmung, Änderung von Arbeitsbedingungen, Arbeitgeberfürsorgepflicht, beiderseitige Mitwirkungspflichten)
- Beendigung der Beschäftigung (ins. Kündigung, Folgepflichten)
- Sonderfall: Arbeitnehmerentsendung / -überlassung vom Ausland ins Inland
10. Illegale Ausländerbeschäftigung (§ 404 SGB III)
11. Beschäftigung ukrainischer Staatsbürger
- Besonderheiten des Aufenthaltsrechts
- Besonderheiten des Rechts zur Beschäftigung
- Fiktionsbescheinigung nach §§ 24, 81 AufenthG
12. Kulturelle Aspekte
- Wege zur Willkommenskultur – praktische Empfehlungen für den betrieblichen Alltag
- Erfolgsfaktoren einer gelungenen Integration
13. Ausblick – Backup – Informationsquellen
Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere PersonalpraxisDie Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet enorme Chancen für Unternehmen. Sie birgt durch die hohe Komplexit ...
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