Online-Seminar: New Work Leadership Excellence - Webinar von Tiba Business School GmbH

Das "New Work Leadership Excellence Training" besteht aus vier Modulen, die verschiedene Aspekte moderner Führungskompetenzen abdecken:

Im ersten Modul werden grundlegende Konzepte wie systemisches Coaching, moderne Führungsverständnisse und die Bedeutung der inneren Haltung für Handlungen behandelt. Es umfasst auch Themen wie das Lesen und Verstehen von Menschen, psychologische Grundlagen, Persönlichkeitstypen und die Wirkung von Glaubenssätzen.

Das zweite Modul konzentriert sich auf Kommunikation, einschließlich verschiedener Kommunikationstypen, aktives Zuhören, Fragetechniken, gewaltfreie Kommunikation und den Zusammenhang zwischen Glaubenssätzen und Kommunikation. Sie lernen, Ihre eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und zu verändern sowie den Umgang mit Emotionen in der Kommunikation zu verbessern.

Im dritten Modul werden Konflikterkennung und -lösung behandelt. Es beinhaltet die Unterscheidung zwischen inneren und externen Konflikten, die Wahrnehmung und Entschlüsselung eigener Konfliktmuster, Konfliktarten und Eskalationsstufen sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Perspektivenwechsel herbeizuführen.

Das vierte Modul dreht sich um Change Management und Resilienz. Es umfasst Themen wie die Phasen des Wandels, die Rolle der Führungskraft in diesen Phasen, Mitarbeiter- und Stakeholder-Involvement, den Schutz eigener und teambezogener Ressourcen, Stresstests sowie den Aufbau und die Stärkung von Resilienz.

Insgesamt bietet das Training einen umfassenden Ansatz, um Führungskräfte auf die Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen vorzubereiten und sie mit den erforderlichen Fähigkeiten auszustatten, um erfolgreich zu navigieren und positive Veränderungen zu bewirken.

Ablauf

Das New Work Leadership Excellence Seminar ist auf eine Dauer von 2 Monaten ausgelegt. Alle 3 Wochen werden neue Impulse gesetzt, während die Zeit zwischen den insgesamt vier Trainingsterminen zur Peer-Arbeit und zur Reflexion genutzt werden soll.

• Stärkung der Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung durch das Training
• Anwendung von Coaching-Methoden und -Tools zur besseren Verständigung und Motivation der Mitarbeitenden
• Förderung positiver Zusammenarbeit und Teamergebnisse durch intrinsische Motivation
• Erweiterung der Führungskompetenzen durch den Kurs
• Entwicklung einer reflektierten Führungshaltung
• Verbesserung des Verständnisses für das eigene Team und effektive Führungsmethoden

Das virtuelle Seminar New Work Leadership Excellence richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, (Teil-)Projektleitende und Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren möchten, persönliches Wachstum anstreben oder einen modernen Führungsstil für New Work kennenlernen möchten.