Online-Seminar: Einführung in Diversity Management - Webinar von Tiba Business School GmbH

In unserer heutigen Arbeitswelt ist ein diverses und inklusives Umfeld nicht nur wünschenswert, sondern auch entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Unser Training bietet Ihnen die essenziellen Grundlagen von Diversity und Inklusion und zeigt Ihnen, wie Sie Diversity Management als strategischen Vorteil für Ihr Unternehmen nutzen können.

Inhaltlich erwartet Sie eine fundierte Auseinandersetzung mit verschiedenen Themen:

• Diversity Grundlagen: Hier erfahren Sie, dass Diversity weit mehr umfasst als nur die Geschlechterfrage. Wir beleuchten die Begriffe Diversity, Equity und Inclusion und zeigen auf, warum Diversity Management für Unternehmen von heute unverzichtbar ist. Entdecken Sie, wie Vielfalt als Treiber für Innovation und Wettbewerbsvorteil fungiert.

• Sensibilisierung: Wir setzen uns mit Unconscious Bias auseinander und beleuchten die Macht der unbewussten Denkmuster. Sie lernen die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt kennen und erkennen, wie Privilegien unser Denken beeinflussen können. Durch die Auseinandersetzung mit Stereotypisierung und Ausgrenzung gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen, mit denen diverse Teams konfrontiert sind.

• Implementierung: In diesem Abschnitt zeigen wir Ihnen, wie Sie Vielfalt aktiv nutzen können, um eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern. Anhand von Best Practices leiten wir konkrete Diversity-Maßnahmen ab, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Unser Training bietet Ihnen somit nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung von Diversity und Inklusion in Ihrem Unternehmen. Entdecken Sie die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und schaffen Sie einen umfassenden Mehrwert für Ihr Unternehmen!

• Verständnis für die Grundlagen von Diversity, Equity und Inclusion entwickeln
• Die Bedeutung von Diversity Management als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen erkennen
• Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile und deren Auswirkungen auf Arbeitsumgebungen erfahren
• Die Vielfalt der Mitarbeitenden schätzen lernen und die eigenen Vorurteile reflektieren
• Ein Verständnis für die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt entwickeln
• Die Auswirkungen von Privilegien auf unser Denken und Handeln verstehen
• Strategien zur Förderung einer inklusiven Zusammenarbeit in diversen Teams kennenlernen
• Konkrete Diversity-Maßnahmen identifizieren und ableiten können
• Die Implementierung von Diversity Management in das Unternehmensumfeld vorbereiten und unterstützen