Mitbestimmung im digitalen Zeitalter

• Bedeutung und Herausforderungen der Mitbestimmung
• Relevanz von Betriebsvereinbarungen für KI-Technologien

• Überblick über die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte bei der Einführung und Anwendung von KI
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Betriebsräten

• Beispiele und Fallstudien zu bekannten KI-Systemen (Blackbox Phänomen, AGG und Diskriminierung/Bias, Arbeitsschutz und psychische Gefahren, Datenschutz und DSGVO, MS Purview)
• Praktische Tipps und Formulierungshilfen zur Gestaltung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsrat

Die Implementierung von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt ist für jeden zukunftsorientierten Arbeitgeber ein wichtiger Schritt. Das Seminar beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, mit denen Unternehmen sich fit für den Einsatz von KI-Technologien machen. Sie erhalten praktische Tipps zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie zur erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und profitieren von konkreten Formulierungsbeispielen und Fallstudien zu bekannten KI-Systemen.

BeckAkademie Seminare Empfehlung: In Kombination mit unserem Seminar "KI und die Evolution der Arbeitswelt" zur Veranstaltung und "KI und Datenschutz: Datenschutzanforderungen beim Einsatz von KI-Systemen" zur Veranstaltung sind Sie ideal für Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht gewappnet.

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Informationstechnologierecht (Datenschutz), Rechtsanwälte, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Interne und externe Datenschutzbeauftragte, Head of HR, Unternehmensleitungen (Vorstände, Geschäftsführer), Rechtsabteilungen, HR-Management, Abteilungs- & Teamleitungen, Leiter IT