Mini-/Midijobber und kurzfristig Beschäftigte

Minijobs und Midijobs bieten Unternehmen eine flexible Möglichkeit, Teilzeitkräfte mit geringer Abgabenlast zu beschäftigen. Um jedoch rechtliche und betriebliche Risiken zu minimieren, ist fundiertes Wissen über die aktuellen Regelungen unerlässlich.

In unserem Seminar erfahren Sie, welche gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis für geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen und Midijobs im Übergangsbereich relevant sind. Exüplizit wird auch auf die Neuerungen zum 1. Juli 2026 (einmalige Aufhebung der Rentenversicherungsfreiheit) und auf die mit der Gesundheitsreform geplanten Änderungen 2027 (Anpassung Krankenversicherungsbeitrag für geringfügig entlohnt Beschäftigte) eingegagen.

Mit diesem Wissen können Sie die Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter effizient und rechtssicher gestalten.

Unser Dozent erklärt Ihnen ausführlich die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und die beitragsrechtlichen Besonderheiten dieser Personengruppen. Außerdem werden die Auswirkungen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Minijobs und die Möglichkeiten kurzfristiger Beschäftigungen erläutert, die oft vollständig beitragsfrei gestaltet werden können.

Selbstverständlich werden auch die aktuellen Änderungen, wie beispielsweise Anpassungen durch neue gesetzliche Regelungen, praxisnah erläutert. Sie erhalten wertvolle Tipps zur optimalen Gestaltung dieser Beschäftigungsformen für Ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Rechtssichere Abrechnung: Lernen Sie die relevanten Regelungen und Besonderheiten für Minijobs und Midijobs kennen.

• Gestaltungsmöglichkeiten erkennen: Erfahren Sie, wie Sie kurzfristige Beschäftigungen attraktiv und beitragsfrei umsetzen können.

• Praxisorientierte Inhalte: Der Fokus liegt auf der direkten Anwendbarkeit der vermittelten Kenntnisse in Ihrer täglichen Arbeit.

• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.

Fragen und Diskussionen sind ausdrücklich erwünscht, um individuelle Herausforderungen zu klären und den Lernerfolg zu maximieren.

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich das Wissen, um Minijobs und Midijobs effizient und rechtskonform in Ihrem Unternehmen einzusetzen!

• Abgrenzung und Rahmenbedingungen der geringfügig entlohnten Beschäftigung, kurzfristigen Beschäftigungen und der Beschäftigung im Übergangsbereich (Midijob)

• Regelmäßiges Arbeitsentgelt, steuerfreie Bezüge, Phantomlohnfalle SV-Prüfung

• Befreiungsoption in der Rentenversicherung – Auswirkungen

• Unvorhersehbares Überschreiten der Minijob-Grenze – auch durch Einmalzahlungen

• Praktische Anwendungsfälle für kurzfristige Beschäftigungen

• Erläuterung anhand von unterschiedlichen Praxisbeispielen

• Minijobs und Übergangsbereich

• Beitragsrechtliche Behandlung und DEÜV-Meldeverfahren

• Möglichkeiten der steuerrechtlichen Behandlung