Live-online: Changemanagement und Marketing in E-Learning-Projekten (CAS) - Webinar von Institute for Digital Learning & Leadership Steinbeis+Akademie GmbH

Gutes Management ist das A und O! Projekte sauber kalkulieren und controlen, Rechtsfragen sicher beantworten und Marketingmethoden zielführend einsetzen – das ist es, was Sie für ein wirklich erfolgreiches E-Learning Projekt benötigen. Das ist nicht alles, aber ohne das kann alles nichts sein.

Ihr WARUM für diesen Lehrgang – Sie wollen …

• … Ihre Organisation bezüglich Lernen einordnen können,
• … die Transformation mit Zielen und Umsetzungskonzepten begleiten,
• … Ihre Organisation auf neue Rollen, Aufgaben und Kompetenzen einstimmen,
• … Ihre Stakeholder analysieren und begleiten,
• … Ihre eigene Rolle im Change reflektieren,
• … nachhaltige Marketing- und Motivationskonzepte konzipieren und erfolgreiche Kampagnen kennenlernen,
• … auch schwierige Zielgruppen begeistern,
• … ein schlüssiges Kommunikationskonzept entwickeln,
• … anwendungsorientierte Praxisübungen,
• … Tools, Methoden und Beispiele zur direkten Umsetzung im eigenen Arbeitskontext,
• … kleine Lerngruppen für einen intensiven Austausch,
• … persönliche Begleitung durch E-Learning-Experten,
• … ein Zertifikat „Certificate of Advanced Studies (CAS)“ der Steinbeis+Akademie.

➜ Dann ist dieser Lehrgang genau der richtige für Sie!

Als Absolvent erhalten Sie das "Certificate of Advanced Studies (CAS)" der Steinbeis+Akademie (Steinbeis Hochschule Holding) verliehen.

Detaillierte Informationen zum Lehrgang sowie eine direkte Buchungsmöglichkeit finden Sie hier.

Informationen zum Kurs

Die Praxis zeigt, dass didaktisches Know-how alleine nicht ausreicht, um E-Learning Projekte erfolgreich zu machen. Auch im Learning-Kontext ist es wichtig, den Change in Ihrer Organisation umfassend zu begleiten, damit eine lernförderliche Lernkultur entstehen und sich alle Beteiligten – vom Management bis zum Lernenden – auf ihre neuen Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten einstimmen können. In unserem Blended Learning-Kurs reflektieren Sie daher nicht nur Ihre eigene Rolle im Change, sondern lernen, wie Sie sowohl interne, wie auch externe Marketing- und Motivationskonzepte konzipieren und erfolgreiche Kampagnen umsetzen können.

Warum sollten Sie diesen Kurs besuchen?

In E-Learning-Projekten ist es wichtig, den Change aktiv zu managen. Dabei ist es entscheidend, dass Sie die Transformation mit Zielen und entsprechenden Umsetzungskonzepten begleiten, um Ihre gesamte Organisation im Veränderungsprozess mitzunehmen und insbesondere auch schwierige Zielgruppen für den Change zu begeistern. Nach diesem Lehrgang können Sie ein schlüssiges Kommunikationskonzept entwickeln, dass alle Beteiligten an Bord holt.

Testimonials - Hier ein paar Stimmen der über 900 Alumnis unseres Instituts:

„Die Teilnahme am Zertifikatslehrgang Changemanagement und Marketing in E-Learning-Projekten hat sich für mich sehr gelohnt. Die Dozierenden haben einen sehr guten Überblick zu wichtigen Themen und Zusammenhängen gegeben und Inhalte praxisorientiert vermittelt. So habe ich viele neue Impulse für die eigene Arbeit mitgenommen. Aufgrund des zeitlich flexiblen Online-Formats mit wenigen ergänzenden virtuellen Arbeitstreffen, konnte ich die Weiterbildung sehr gut mit meinem Beruf und Privatleben vereinbaren. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich das neu erworbene Wissen in der Ausarbeitung einer eigenen Projektarbeit für meine Organisation direkt praktisch anwenden und durch Feedback und Reflektion vertiefen konnte. Aufgrund der hervorragenden Organisation und Betreuung, dem hohen Grad an Selbstbestimmung und eigener Schwerpunktsetzung sowie dem Bezug zum eigenen Arbeitskontext, habe ich von dieser Weiterbildung sehr profitiert. Ich kann diesen Lehrgang also nur weiterempfehlen!“ (Tobias Schmidt, Hochschule Mannheim)

"Der Lehrgang Changemanagement und Marketing in E-Learning Projekten setzt sich aus einer sehr gelungenen Mischung aus Theorie und Praxis zusammen. Die Dozenten schaffen es hierbei sehr präzise, den Fokus auf die wichtigste Frage im E-Learning Bereich auszurichten: „Wie überzeuge ich nicht nur kurzfristig (Marketing), sondern auch langfristig (Changemanagement) mit meinen E-Learning-Projekten?“ Zudem trägt die humorvolle und angenehme Art der Dozenten wieder einmal dazu bei, dass das Steinbeis Institute for Digital Learning & Leadership mein Zentrum für Weiterbildungen im E-Learning Bereich ist." (Uta Elisabeth Eberhard, HR Specialist Digital Learning, MERKUR Casino GmbH)

Ihr WARUM für diesen Lehrgang – Sie wollen …

• … Ihre Organisation bezüglich Lernen einordnen können,
• … die Transformation mit Zielen und Umsetzungskonzepten begleiten,
• … Ihre Organisation auf neue Rollen, Aufgaben und Kompetenzen einstimmen,
• … Ihre Stakeholder analysieren und begleiten,
• … Ihre eigene Rolle im Change reflektieren,
• … nachhaltige Marketing- und Motivationskonzepte konzipieren und erfolgreiche Kampagnen kennenlernen,
• … auch schwierige Zielgruppen begeistern,
• … ein schlüssiges Kommunikationskonzept entwickeln,
• … anwendungsorientierte Praxisübungen,
• … Tools, Methoden und Beispiele zur direkten Umsetzung im eigenen Arbeitskontext,
• … kleine Lerngruppen für einen intensiven Austausch,
• … persönliche Begleitung durch E-Learning-Experten,
• … ein Zertifikat „Certificate of Advanced Studies (CAS)“ der Steinbeis+Akademie.

Zielgruppe:E-Learning-Verantwortliche, Verantwortliche aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung, Training, Akademie, Business Development, Learning & Development, Organisationsentwicklung etc.; Verantwortliche aus Fachbereichen, die E-Learning einführen wollen; Der Lehrgang eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.

Der Lehrgang eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.

Testimonials - Hier ein paar Stimmen der über 900 Alumnis unseres Instituts:

„Die Teilnahme am Zertifikatslehrgang Changemanagement und Marketing in E-Learning-Projekten hat sich für mich sehr gelohnt. Die Dozierenden haben einen sehr guten Überblick zu wichtigen Themen und Zusammenhängen gegeben und Inhalte praxisorientiert vermittelt. So habe ich viele neue Impulse für die eigene Arbeit mitgenommen. Aufgrund des zeitlich flexiblen Online-Formats mit wenigen ergänzenden virtuellen Arbeitstreffen, konnte ich die Weiterbildung sehr gut mit meinem Beruf und Privatleben vereinbaren. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich das neu erworbene Wissen in der Ausarbeitung einer eigenen Projektarbeit für meine Organisation direkt praktisch anwenden und durch Feedback und Reflektion vertiefen konnte. Aufgrund der hervorragenden Organisation und Betreuung, dem hohen Grad an Selbstbestimmung und eigener Schwerpunktsetzung sowie dem Bezug zum eigenen Arbeitskontext, habe ich von dieser Weiterbildung sehr profitiert. Ich kann diesen Lehrgang also nur weiterempfehlen!“ (Tobias Schmidt, Hochschule Mannheim)

"Der Lehrgang Changemanagement und Marketing in E-Learning Projekten setzt sich aus einer sehr gelungenen Mischung aus Theorie und Praxis zusammen. Die Dozenten schaffen es hierbei sehr präzise, den Fokus auf die wichtigste Frage im E-Learning Bereich auszurichten: „Wie überzeuge ich nicht nur kurzfristig (Marketing), sondern auch langfristig (Changemanagement) mit meinen E-Learning-Projekten?“ Zudem trägt die humorvolle und angenehme Art der Dozenten wieder einmal dazu bei, dass das Steinbeis Institute for Digital Learning & Leadership mein Zentrum für Weiterbildungen im E-Learning Bereich ist." (Uta Elisabeth Eberhard, HR Specialist Digital Learning, MERKUR Casino GmbH)