Von Daten zu EntscheidungenEinführung: Was ist Payroll-Controlling?
- Abgrenzung zu HR-Controlling.
- Schnittstelle zum internen Kontrollsystem (IKS).
- Bedeutung von Reporting für interne Steuerung & Kommunikation.
Wichtige Kennzahlen & Berichte
- Bruttolohnsumme, AG-Anteile SV, Fehlzeiten.
- Rückstellungen (Urlaub, Überstunden), Fluktuation, Krankheitstage.
- Differenzierte Berichte für HR, Betriebsrat, Führungskräfte, Finance, Geschäftsführung.
Lohnartenanalysen: Status quo und Verlauf
- Zeitdaten (Sonn- Feiertags- und Nachtzuschläge, Mehrarbeit, ).
- Sachbezüge (Dienstwagen, E-Bike, Gutscheine, ).
- Entgeltdaten (feste und variable Bezüge).
Praxis-Tools und Umsetzung
- Payroll-Auswertungen: Übersicht und Best Practice.
- Einführung in Power BI / Pivot Reports für Einsteiger:innen.
- Fallbeispiel: Monatsreport erstellen.
Funktionen eines Self-Service-Systems kennen und nutzen
- Zugriff auf Standardberichte.
- Individuelle Auswertungen.
- Dashboards.
- Export-Funktionen.
Fehler vermeiden & Datenschutz beachten
- DSGVO bei Auswertungen.
- Schnittstellen: Wer darf was?
- Fehlerquellen im Reporting und deren Vermeidung.
Lerndauer: 1 Tag
Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.
Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.
Lernziele- Du analysierst die IST-Situation und erkennst Handlungsbedarfe.
- Du steigerst mithilfe deines Kennzahlensets die operative Effizienz.
- Du triffst strategische Entscheidungen auf Grundlage fundierter Payroll-Daten.
- Du erfährst, wie du HR-Berichte erstellen und nutzbar machen kannst.
- Du erhältst Gestaltungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis.
ZielgruppenPersonalleiter:innen, Personalreferent:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung sowie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen.