Live-Online: LEADER werden - Motiviert und reislient in die Veränderung! - Webinar von CMW Michael Wigge

Trainer Michael Wigge hat sich als Challenge-Abenteuerreporter (ZDFneo, Stern TV, WDR) vor seiner Karriere als Trainer einen Namen gemacht und gibt seine Praxiserfahrungen an die Industrie weiter. Michael Wigge ist als Coach ICF zertifiziert. Er wurde durch seine Abenteuerchallenge "Ohne Geld bis ans Ende der Welt" einem größerem Publikum bekannt und zum Grimmepreis nominiert.

Werden Sie mit Wigge zum Challenger!

Modul 1: L-Listening: In einer Gesellschaft der konstanten Reizüberflutung wird die Fähigkeit genau zu zuhören nicht immer gut geschult. Projektmanager, Führungskräfte und Teamleader brauchen diese Qualität insbesondere, um empathisch ihr Team zum Erfolg zu bringen. In diesem Modul erlernen sie die Fähigkeit, als Teammitglied und Führungskraft durch geschultes Zuhören Projekte erfolgreich zu steuern und Netzwerken perfektionieren. Keywords: Kommunikation, Beziehungen, TeambuildingModul 2: E-Embracing Change: Veränderungsbereitschaft ist ein essentieller Teil einer erfolgreichen Führung und innovativer Mitarbeiter. Krisen, Digitalisierung und Branchenveränderungen lassen Phasen der Veränderungen in Unternehmen heutzutage zu einem permanenten Change Management übergehen. In diesem Modul erlernen sie die Fähigkeit Veränderung von der Hürde zum Wunsch anzunehmen. Keywords: Komfortzone verlassen, Ängste überwinden, Stress ausbalancierenModul 3: A-Assisting: Agile Führungskräfte verstehen sich heutzutage mehr als Coach und Assistent ihres Teams und weniger in einer Top-Down Rolle. In diesem Modul erlernen Sie Tools und Methoden, wie sie mit der Definition eines Unterstützers ihre Teammitglieder motivieren und stärken zu können, um maximalen Erfolg zu erlangen. Keywords: Unterstützer, Organisator, Agiler HelferModul 4: D- Decisiveness: Entscheidungsfähigkeit ist wichtig für jeden Mitarbeiter und für Führungskräfte. Allerdings kann eine schnelle Entscheidungsfähigkeit durch Druck, Angst vor Scheitern und innerem Perfektionismus sabotiert werden. Dieses Modul hilft diese Hürden zu überwinden! Keywords: Entscheidungen, Ziele setzenModul 5: E-Entertainment: Als Führungskraft ist es wichtig eine gute Beziehung mit seinem Team zu haben und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Daher wird in diesem Modul erarbeitet, wie man unter Leistungsdruck auch „Entertainment“ für sein Team schafft. Keywords: Teambuilding, WertschätzungModul 6: R-Relationships: Beziehungen aufbauen und zu pflegen gehören für eine Karriere als Rüstzeug dazu. Dieses Modul behandelt Methoden, wie man zum top Netzwerker wird und dabei die Fähigkeit schärft, in einer Krise sein Netzwerk als Hilfe zu nutzen. Keywords: Resilienz, Kommunikation