KI und die Evolution der Arbeitswelt

1. Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich

Vorstellung von verschiedenen Tools, Unterschieden und Anwendungsbereichen

2. Arbeitsrechtliche Aspekte

• Rechtsgrundlage für die Einführung von KI im Unternehmen
• Grenzen der Übertragbarkeit von Aufgaben auf KI
• Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Nutzung von KI
• Haftung bei der Verwendung von KI
• Inhalt und Ausgestaltung einer KI-Richtlinie
• Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit KI und deren praktische Umsetzung

• Verarbeitungsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten mittels KI
• Datenschutzgrundsätze und deren Bedeutung im Zusammenhang mit KI
• Inhalt der Informationspflicht bei der Verwendung von KI
• Erforderlichkeit und Durchführung einer Datenschutzfolgenabschätzung bei dem Einsatz von KI
• Verbot automatisierter Entscheidung
• Urheberrecht

• Compliance Risiken, insb. Black Box Phänomen, Bias und Diskriminierung, Arbeitsschutzaspekte
• Compliance Management

• Wesentliche Regelungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen
• Pflichten für Arbeitgeber und wie man sich darauf vorbereiten kann
• Zeitschiene

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Sie entdecken zahlreiche Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Leistungsbewertung) zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Entscheidungsfindung und lernen die marktführenden Programme kennen.
• Sie lernen die arbeits-, datenschutz- und urheberrechtlichen Risiken durch den Einsatz von KI einzuschätzen.
• Sie erhalten einen Einblick in die KI-Verordnung und KI-Haftungsrichtlinie.
• Die Veranstaltung zeigt, was hinter KI-Begriffen wie Turing Test, CAPTCHAs, Natural Language Processing sowie vielem mehr steckt.
• Sie erwerben wesentliche Kompetenzen, um eine KI-Strategie zu entwickeln.

Innovative Umsetzungskompetenz – Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz steht gerade bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. In ihrem Vortrag stellt Dr. Inka Knappertsbusch zunächst verschiedene KI-Tools und deren Anwendungsmöglichkeiten im HR-Bereich vor. Sie erfahren, wie Sie KI rechtssicher in Ihrem Unternehmen einsetzen können und welche arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind. Zudem erhalten Sie einen Ausblick auf die wichtigsten Regelungen der KI-Verordnung und der KI-Haftungsrichtlinie für Arbeitgeber sowie bewährte Empfehlungen und best practices.

BeckAkademie Seminare Empfehlung: In Kombination mit unserem Seminar "Mitbestimmung im digitalen Zeitalter" zur Veranstaltung und "KI und Datenschutz: Datenschutzanforderungen beim Einsatz von KI-Systemen" zur Veranstaltung sind Sie ideal für Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht gewappnet.

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