ISO 22301 Lead Implementer DE

Diese umfassende Schulung kombiniert unsere Kurse ISO 22301 Anforderungen und Implementierung mit zusätzlichen zwei Tagen vertiefender Inhalte und einer Prüfung.

Das Programm vermittelt Ihnen ein gründliches Verständnis der ISO 22301:2019, bewährte Methoden zur Umsetzung der Norm in Ihrer Organisation sowie die notwendigen Managementkompetenzen, um deren Wirksamkeit langfristig sicherzustellen. Darüber hinaus entwickeln Sie wichtige Fähigkeiten in den Bereichen Führung, effektive Delegation, Problemlösung und Motivation, die für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines wirksamen Business Continuity Management Systems (BCMS) entscheidend sind.

Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie in der Lage:

Wissen • Ein Business Continuity Management System (BCMS) zu definieren • Zu erklären, warum ein BCMS wichtig ist und wie es Ihrer Organisation zugutekommen kann • Die in der ISO 22301:2019 verwendeten Begriffe und Definitionen wiederzugeben • Die zentralen Konzepte und die Struktur der ISO 22301:2019 zu erkennen • Die Hauptanforderungen der ISO 22301:2019 zu identifizieren • Einen Rahmen für kontinuierliche Verbesserung im Hinblick auf die Implementierung eines BCMS gemäß ISO 22301:2019 zu verstehen • Die Schlüsselkonzepte und Anforderungen der ISO 22301:2019 aus der Implementierungsperspektive zu interpretieren • Die spezifischen Vorteile für Ihre Organisation durch die Einführung oder Optimierung eines wirksamen BCMS zu erkennen • Sich auf eine Zertifizierung durch Dritte vorzubereiten

Fähigkeiten • Eine Bewertung der aktuellen Situation Ihrer Organisation im Hinblick auf die Anforderungen der ISO 22301:2019 durchzuführen • Einen Implementierungsplan zu entwickeln und zu unterstützen • Zentrale Prozesse und Anforderungen der ISO 22301:2019 umzusetzen • Führungskompetenzen und bewährte Verfahren anzuwenden, um die Einführung eines Managementsystems effektiv zu leiten, einschließlich:

• Leitung des Implementierungsprojekts

• Einsatz von Unterstützungs- und Planungswerkzeugen

• Führung von organisatorischen Veränderungen

• Effektive Delegation

• Motivation und Einbindung von Teams