Grundlagen moderner Personalarbeit

Von Recruiting bis Betreuung: HR-Aufgaben smart umsetzen

Zuerst die Grundlagen Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements HR-Trends und -Entwicklungen Und hier die Stolperfallen Achtung – immer wichtig! Das AGG Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Media? Betrieblicher Datenschutz: Was Sie heute beachten müssen! Die Rechte Ihrer Mitarbeiter:innen beim Datenschutz Löschung von Bewerbungsdaten und anderen Dateien (Unterlagen)! Ein Muss: Das Rechtliche Begriffe, Rechtsquellen und die wichtigsten Gesetze und Verordnungen Arbeitsverträge: Anbahnung, Abschluss und Inhalte Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen Schutz der Beschäftigten: Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung Abmahnungen rechtssicher formulieren Aktuelles Kündigungsrecht: Ordentliche und fristlose Kündigung Form und Zugang der Kündigung, Fristen einhalten Wie werden Aufhebungsverträge geschlossen? Worauf muss HR JETZT achten? Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit Das neue Urlaubsrecht beachten Neuheiten bei der Pflegezeit Entgelttransparenz / Equal Pay: Das neue BAG-Urteil Hinweisgeberschutz schon in Kraft? Neuester Trend – Quiet Quitting Recruiting und Personalauswahl Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen zeitgemäß gestalten Stellenausschreibungen: Von der Anzeige über die Homepage bis zu Social Media Bewerbungsmanagement und Candidate Experience Mitwirkung bei der Personalauswahl: Vorauswahl, Interviews, Tests, AC & Co. Immer aktuell: Das Fragerecht der Arbeitgeber Onboarding und Personalbetreuung Alle Einstellungsformalitäten korrekt durchführen Einführung neuer Mitarbeiter:innen: Einführungstag, Patensystem und mehr Was ist zu tun bei Personalversetzung, -beförderung, -umgruppierung Personalentwicklung: Strategisch vorgehen, Aus- und Weiterbildung aktuell gestalten Ihre Aufgaben beim betrieblichen BEM (Eingliederungsmanagement) Moderne Sozialleistungen: Betrieb, Familie & Pflege, Flexibilisierung der Arbeit, u.a. Neue Tools zur Mitarbeiterbindung Personaladministration Aktuelle Personalverwaltung von A bis Z Personalstatistiken und -Kennzahlen leicht gemacht Ihre gesetzlichen Aushangpflichten Prozessabläufe und Formularwesen Personalakten korrekt und digital führen Archivierung und Aufbewahrungsfristen Technik / Digitales: Informationen zu Einsatz von Apps z.B. beim Onborading, BGM, etc. Software-Anbieter für Personal-Informations-Systeme (PIS) Die neuesten Bewerbermanagementsysteme KI-Tools wie z.B. ChatGPT im HR-Management