Grundlagen Lohn- und Gehaltspfändung

Die Lohn- und Gehaltspfändung gehört zu den unangenehmsten Aufgaben, die der Arbeitgeber im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erfüllen hat. Das Haftungsrisiko des Arbeitgebers ist groß, wenn die Pflichten in diesem Zusammenhang nicht korrekt erfüllt werden. Daher ist es für jeden Entgeltabrechner unabdingbar, sich mit den pfändungsrechtlichen Vorschriften zu befassen.

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie eingehende Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse innerhalb Ihrer Entgeltabrechnungen rechtssicher und korrekt abwickeln. Unser Dozent vermittelt Ihnen praxisnahe Kenntnisse und wertvolle Tipps, um sicherzustellen, dass Sie alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Die ausführlichen Seminarunterlagen wurden von einem Anwender aus der Praxis als Handbuch konzipiert. Diese Unterlagen bilden sämtliche Prozesse in der Praxis ab und beschreiben die Lösungswege bis ins Detail. Somit unterstützt Sie das Handout nachhaltig in Ihrer täglichen Praxis und lässt keine Fragen offen.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Umfassendes Fachwissen: Erhalten Sie tiefgehende Einblicke in die rechtlichen Grundlagen der Lohn- und Gehaltspfändung.
• Praxisorientierte Anwendung: Lernen Sie, wie Sie Pfändungsbeschlüsse sicher und effizient in Ihrer Abrechnung umsetzen.
• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.
• Interaktive Schulung: Klären Sie Ihre Fragen und besprechen Sie individuelle Herausforderungen während des Seminars.

Melden Sie sich jetzt an und erlangen Sie das nötige Wissen, um Lohn- und Gehaltspfändungen rechtssicher und verantwortungsbewusst zu handhaben!

Unser Tipp: Alles über die Umsetzung der Lohn- und Gehaltspfändung im SAP-System erfahren Sie in unserem Seminar „Die Lohn- und Gehaltspfändung mit SAP HCM“

• Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss/Verwaltungsvollstreckung
• Zustellung, Pfändungsrang, Inhalt, Fehlerliste
• Drittschuldnererklärung – was darf ich mitteilen z.B. Schadensersatz, Herausgabe Gehaltsabrechnung
• Vorläufiges Zahlungsverbot (sog. Vorpfändung)
• Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens, Pfändungsfreigrenzen
• Nettoentgelt, unpfändbare Bezüge, Zusammenrechnung etc.
• Nachzahlung, LJA, Abfindung, verm. Leistungen, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, Entgeltumwandlung etc
• Bestimmung der unterhaltspflichtigen Personen
• Unterhaltspfändung (zzgl. grenzübergreifende Pfändungen)
• Unterhaltsforderung und gewöhnliche Forderung/Unterhaltsrückstand
• Abtretung und Aufrechnung des Gehalts
• Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung bei Lohnpfändung, Abtretung und Aufrechnung
• Hinterlegung
• Pfändungsschutzkonto – Pflichten des Arbeitgebers (sog. P-Konto)
• Zahltagschluss – was tun?
• Rechte gegenüber dem Gläubiger und Schuldner
• Fragen und Fälle aus dem Teilnehmerkreis