InhalteEinführung
- Anstellungs- und Organverhältnis
- Vertretungs- und Geschäftsführungsbefugnis
- Verhältnis zu anderen Beteiligten (Gesellschafter, Mitgeschäftsführer, Aufsichtsorgane)
Vertragsgestaltung
- Wesentliche Regelungen im Anstellungsvertrag
- Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Weisungen durch Gesellschafterversammlung
- Zusammenspiel des Geschäftsführervertrages mit einem vorherigen Anstellungsvertrag
- Rechtlicher Status des Fremdgeschäftsführers versus Arbeitnehmer, Problemfälle
Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Voraussetzungen und Reichweite
- Rechtsfolgen bei Verstößen
Die Haftung des Geschäftsführers
- Organhaftung
- Sorgfaltsmaßstab und Grenzen Business Judgement Rule
Die Rolle des GmbH-Geschäftsführers in der Praxis
- Gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Voraussetzungen
Die Pflichten eines Geschäftsführers im Hinblick auf Krisensituationen und drohende Insolvenz
Abberufung des Geschäftsführers
- Beschränkung durch den Gesellschaftsvertrag
- Beschlussfassung in der Gesellschaftsversammlung
- Mögliche Gegenmaßnahmen des Geschäftsführers
Beendigung des Anstellungsvertrags
- Ordentliche Kündigung und Kündigung aus wichtigem Grund
- Kopplungsklauseln
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen
Vermeidung von und Umgang mit Konflikten
- Im Zusammenhang mit der Begründung und Beendigung von Geschäftsführeranstellungsverträgen
- Best Practice in Bezug auf erfolgreiche Verhandlungen
Prozessuale Besonderheiten
- Vergütungsprozess des Geschäftsführers
- Rechtsmittel gegen den Abberufungsbeschluss
- Rechtsmittel gegen Kündigungen
- Einstweiliger Rechtsschutz
Praxishinweise
- Strategien zum Umgang mit schwierigen Geschäftsführern
- Typische Fehler und deren Vermeidung
LernzieleDas Seminar behandelt die klassischen und praxisrelevanten Themen zur Vertragsgestaltung und Vermeidung von Konflikten mit GmbH-Geschäftsführern. Die Kenntnis der Praxis und möglicher Stolperfallen ist nicht nur zur Lösung von Streitfällen unerlässlich, sondern hilft bei der Vertragsgestaltung. Schwerpunkte des Seminars bilden typische vertragliche Regelungen, aber auch die Abberufung sowie die Beendigung des Anstellungsvertrags. Auch erhalten Sie einen Überblick über Haftung und Wettbewerbsverbote. Abgerundet wird das Seminar durch die Darstellung der prozessualen Besonderheiten, strategischer Überlegungen und typischer Fehler.
ZielgruppenFachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsanwälte, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Unternehmensberater, Vertragsjuristen, Wirtschaftsjuristen, Leiter von Rechtsabteilungen, Beiräte und Aufsichtsräte, Gesellschafter, Unternehmensleiter