Leistungsstarke Teams durch gesunde Selbst- und MitarbeitendenführungLaut der aktuellen Studie einer großen Krankenkasse sind die durchschnittlichen Krankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen zwischen 2012 und 2022 um gut 35 % gestiegen. Wenn Führungskräfte richtig mit mentaler Belastung umgehen, können Sie Arbeitsausfällen und einer hohen Fluktuation aktiv entgegenwirken.
Das Rezept für gesunde Führung beginnt allerdings bereits schon beim Selbstmanagement. Genau hier setzt diese Weiterbildung an: Ein Umdenken im Führungsstil ist erforderlich, um sowohl sich selbst als auch sein Team mental gesund und damit stark, effizient und leistungsfähig zu halten. Die erfahrene Referentin Kirstin Vogel zeigt komprimiert an einem Tag, wie dies einer Führungskraft heute gelingt.
Weiterbildungsinhalte
Die Gesundheit als Führungsaufgabe
- Transformationale Führung: Mit Fähigkeit glänzen, statt mit Titel, Rang und Berufsbezeichnung
- Positive Leadership
- Stärken wahrnehmen und den Mitarbeitenden beim Arbeiten in den „Flow-Zustand“ versetzen
- Präsentismus entgegenwirken
Gesunde Selbstführung – der Umgang mit der eigenen Gesundheit
- Vorbildfunktion – gesundheitsförderliches Verhalten als Führungskraft macht authentisch
- Führungskräfte in der Sandwichposition
Selbstreflexion in der Führungsrolle
- Mein Führungsverhalten
- Der zeitgemäße Führungsstil – sensibler, emotionaler
- Ressource oder Stressor
- Das Wissen um die eigenen inneren Antreiber und die Wirkung auf die Mitarbeitenden
- „Natürliche Autorität“ vs. Autorität aufgrund einer Machtstellung
Die Resilienz des Teams stärken
- Offene, klare und effektive Kommunikation
- Mitarbeitende anerkennen, wertschätzen und reflektieren
- Sich selbst und Mitarbeitende wirksam und nachhaltig motivieren
- Pflege der Work-Life-Balance
- Unternehmenswerte als Motivator nutzen
- Burnout-Signale Ihrer Mitarbeitenden erkennen und frühzeitig entgegenwirken
Leistungsstarke Teams durch gesunde Selbst- und MitarbeitendenführungLaut der aktuellen Studie einer großen Krankenkasse sind die durchschnittlichen Krankheitstage aufgrund psychischer Erkra ...
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