- Grundlagen der Verhandlung im HR
- Einführung in Verhandlungstechniken spezifisch für den Personalbereich
- Bedeutung von Verhandlungsfähigkeiten in HR-Situationen
- Strategische Verhandlungsführung im Personalwesen
- Entwicklung von Verhandlungsstrategien für typische HR-Szenarien
- Taktische Herangehensweisen an Gehaltsverhandlungen, Konfliktlösungen, und Vertragsverhandlungen
- Kommunikation und Kompromissfindung
- Aufbau von effektiven Kommunikationsfähigkeiten in Verhandlungen
- Entwicklung von Kompromiss- und Lösungsfindungsstrategien im HR-Kontext
- Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen im Personalwesen
- Bewältigung von herausfordernden Gesprächen und Konfliktsituationen
- Strategien zur Deeskalation und Lösungsorientierung bei Spannungen
- Verhandlungsethik im HR
- Betonung ethischer Standards in Verhandlungssituationen im Personalwesen
- Förderung einer fairen und respektvollen Verhandlungskultur
- Praktische Übungen und Fallstudien
- Anwendung von Verhandlungstechniken in simulierten Szenarien
- Praktische Übungen zur Stärkung der Verhandlungsfähigkeiten im HR-Bereich
Dieses Seminar bietet eine gezielte Einführung in Verhandlungstechniken und -strategien, die auf typische HR-Situationen zugeschnitten sind, und ermöglicht den Teilnehmer:innen, ihre Verhandlungskompetenzen zu stärken.