Führung bei Krisen

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Basics zur Restrukturierung von Projekten, Bereichen, Unternehmen
  • Grundlagen Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Handlungsfähigkeit: Methoden zur schnellen und fundierten Entscheidungsfindung
  • Priorisierung und Delegation in Stresssituationen
  • Rolle der Führungskraft bei der Kommunikation
  • Teamdynamik in Krisen
  • Gruppendynamische Prozesse positiv beeinflussen
  • Motivation in schwierigen Zeiten stärken
  • Vertrauen und psychologische Sicherheit für konstruktive Zusammenarbeit
  • Konflikt-Management
  • Konflikte in Krisensituationen erkennen und deeskalieren
  • Methoden zur Konfliktlösung

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Leadership und Krisenbewältigung gezielt ausbauen möchten – um auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren, Teams sicher zu führen und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.