Führen ohne Vorgesetztenfunktion (Live-Online)

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie in Ihrer "Sandwich-Positionœ optimal die Erwartungen und Anforderungen erfüllen. Sie sichern sich die Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft, indem Sie sich professionell abgrenzen und dennoch kollegial bleiben. Sie erfahren, wie Sie ein Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern und Kollegen aufbauen und Ihre Kommunikationsprozesse richtig gestalten. Lernen Sie richtiges und klares Delegieren. Auch das situative Führen wird besprochen und wie Sie es in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Erfahren Sie, wie Sie Konflikte im Team präventiv vermeiden oder lösen können.

Führen ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion *+ Umgang mit der neuen Rolle und der "Sandwich-Positionœ *+ Verantwortung annehmen und verantwortlich sein *+ Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern *+ Professionelle Abgrenzung und kollegial bleiben *+ Klärung der Befugnisse und der Erwartungen Führung und Steuerung *+ Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern und Kollegen aufbauen *+ Gestaltung von Kommunikationsprozessen *+ Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen *+ Richtiges und klares Delegieren Situatives Führen *+ Führungsstile und ihre Chancen und Risiken *+ Leistung fordern und fördern *+ Situativ führen, Potenziale nutzen *+ Konstruktive und motivierende Gesprächsführung *+ Konfliktprävention und Konfliktlösung *+ Positive Beeinflussung des Teams Bearbeitung ausgewählter Praxisfälle