Erfolgreiches Onboarding - Webinar von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Modernes ‘Onboarding‘: „Kostet doch nur Zeit und Geld“?

• Ja – ist aber notwendig und rechnet sich: die Notwendigkeit einer guten Einführung

• Die Folgen bei Unterlassung: Kosten – Nutzen – Analysen

• Fachliche und soziale Integration

• Integration als Führungsaufgabe

• Zusammenarbeit zwischen Personal- und den Fachabteilungen

Die Einführung vorbereiten: alle Erfolgsfaktoren

• Kontakthalten zwischen Vertragsunterschrift und dem Start am 1. Tag

• Kontakt vor der Arbeitsaufnahme: das Begrüßungs- / Willkommensschreiben

• Informationen der Belegschaft, Vorbereitung und Briefing der Kolleg:innen

• Die Betriebspaten / Mentoren / Startbegleiter:innen benennen und vorbereiten

• Konkrete Planung und Vorbereitung der Einführung und Einarbeitung

• Vorbereitung von Arbeitsplatz, Materialien & Co.

Die ‚Einführungsschrift‘ (App)

Den ersten Arbeitstag gestalten

• Empfang, Begrüßung und Einführungsveranstaltung

• Wichtige Informationen rund um`s neue Unternehmen

• Achtung! Die Sicherheitsunterweisung und andere Schulungen

• Tipps zur Vorstellungsrunde im Unternehmen und Besuch der unternehmensinternen Einrichtungen

Und sonst noch?

• Soziale Netzwerke anbieten

• Evtl. zeitnahes ‚Team-Event`‘ organisieren und Schulungs-Maßnahmen anbieten

• Evtl. Pressemitteilungen (je nach Position und Branche)

Nicht vergessen: die Nachbereitung

• Die ersten 100 Tage

• Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Pat:innen

• Probezeitbeurteilung, Probezeitgespräch und Übernahmeentscheidung

Technik, Tipps und Digitales

• Das Angebot von Onboarding Plattformen und / oder Apps

• Tipps zur Gestaltung der Einführungsschrift per APP / digital

• Virtuelles Onboarding - So gelingt die Einführung beim mobilen Arbeiten