Erfolgreich mit dem Gleichstellungsplan - Webinar von Verlag Dashöfer GmbH

• Welche gesetzlichen Grundlagen sind wichtig?
• Wie kann ein Personalauswahlverfahren unter Berücksichtigung des Gleichstellungsaspekts durchgeführt werden?
• Wie kann die Quotenregelung rechtssicher angewendet werden?
• Wie müssen die Daten aufbereitet werden?
• Wie sieht das Controlling für die Einhaltung der Zielvorgaben aus?
• Wie muss die Berichterstattung aufbereitet werden?
• Wer ist für die Fortschreibung zuständig?
• Wie werden die Maßnahmen evaluiert?
• In wie weit können die Gleichstellungsbeauftragten und der Personalrat beteiligt werden?

Die Aufstellung eines Gleichstellungsplans wird oft als Teil des Aufgabenbereichs der Gleichstellungsbeauftragten betrachtet, aber es steckt noch wesentlich mehr dahinter. Gleichstellungspläne und Diversitykonzepte sind Personalgewinnungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Nachwuchskräfte müssen gewonnen und vorhandenes Personal auf neue Herausforderungen vorbereitet werden. Auch die Themen demografischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege für Frauen und Männer sowie Diversität werden immer wichtiger für die Personalentwicklung - und genau dabei kann der Gleichstellungsplan das Mittel zum Ziel sein. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen bundesweit geltenden Überblick über die wichtigsten Schwerpunkte zur Erstellung, Kontrolle und Evaluation eines Gleichstellungsplans und können das Erlernte direkt in kurzen Übungen anwenden.

Dieses Live-Online-Seminar richtet sich an Personalwirt*innen, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Personalratsmitglieder im öffentlichen Dienst, die einen zeitgemäßen Gleichstellungsplan erarbeiten und dafür eine entsprechende Agenda aufstellen möchten.