Delegieren oder Selbstentscheidung?
Bedeutung und Herausforderungen: Identifizierung und Bewältigung der typischen Schwierigkeiten beim Delegieren und bei Selbstentscheidungen
Delegieren als Führungsinstrument
Prozess und Auswahl: Verständnis des Delegationsprozesses und Auswahlkriterien für die zu delegierenden Aufgaben.
Vorteile: positive Effekte der Delegation für die Mitarbeiterentwicklung und -motivation
Selbstentscheidung und Verantwortung
Rolle der Führungskraft: Klärung der Rolle der Führungskraft in Entscheidungsprozessen und der Verantwortung für eigenständige Entscheidungen
Kriterien für Entscheidungen: Erläuterung von Kriterien wie Dringlichkeit, Komplexität und dem Jobs-to-be-done-Prinzip für eine fundierte Entscheidungsfindung
Kommunikation und Delegationsgespräche
Klarheit und Empowerment: Schaffung klarer Kommunikationswege und Empowerment-Mechanismen für Mitarbeiter:innen im Delegationsprozess
Umgang mit Herausforderungen: Strategien zur Bewältigung von Schwierigkeiten und Konflikten, die bei Delegationsgesprächen auftreten können
Delegieren oder Selbstentscheidung?
Bedeutung und Herausforderungen: Identifizierung und Bewältigung der typischen Schwierigkeiten beim Delegieren und bei Selbstentscheidungen
Delegieren als Führ ...
Mehr Informationen >>Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
---|---|---|---|---|---|
Webinar | |||||
20.06.2024 | 09:00 - 12:15 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
28.11.2024 | 09:00 - 12:15 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › |
Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
---|---|---|---|---|---|
Webinar | |||||
20.06.2024 | 09:00 - 12:15 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
28.11.2024 | 09:00 - 12:15 Uhr | 8 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › |