Eingruppierung im öffentlichen Dienst III - Tätigkeitsbeschreibung und Tätigkeitsbewertung

• Praktisches Vorgehen, Übungen und Beispiele zur Feststellung der Eingruppierung nach TVöD/TV-L nach aktueller Rechtsprechung
• Checklisten, Ablaufpläne, Muster und Arbeitshilfen zur Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen zur Eingruppierung
• Gemeinsames Lösen von konkreten Fallgestaltungen zur Eingruppierung nach TVöD/TV-L
• Bestimmung von Arbeitsvorgängen, Beschreibung von Tätigkeiten und Bewertung von Tätigkeiten zur Feststellung der richtigen Entgeltgruppe anhand der Tätigkeitsmerkmale in der Entgeltordnung zum TVöD und TV-L (Handlungsempfehlungen, Praxistipps, Muster und Beispiele)
• Höhergruppierung und Herabgruppierung im Arbeitsverhältnis
• Mitbestimmung
• Aktuelle Rechtsprechung

• Lösungsorientiertes Praxiswissen zur rechtssicheren Tätigkeitsbewertung
• Mehr Sicherheit auch bei komplexen Eingruppierungsfragen
• Konkrete Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag
• Vermeidung typischer Fehler und Konfliktpotenziale
• Direkter Praxisbezug anhand realistischer Fallkonstellationen

Die Eingruppierung in die richtige Entgeltgruppe nach TVöD/TV-L zählt zu den anspruchsvollsten und konfliktträchtigsten Themen im Personalmanagement des öffentlichen Dienstes. Eine rechtssichere Eingruppierung erfordert weit mehr als Standardwissen. Arbeitsvorgänge müssen rechtskonform bestimmt, auszuübende Tätigkeiten umfassend dargestellt sowie anhand subjektiver und objektiver Tätigkeitsmerkmale sorgfältig und korrekt bewertet werden. Fehler können nicht nur zu Unzufriedenheit und langwierigen Auseinandersetzungen führen, sondern auch erhebliche finanzielle und organisatorische Folgen haben.Genau hier setzt dieser Praxis-Workshop an. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Tätigkeitsbeschreibung anhand korrekt bestimmter Arbeitsvorgänge sowie die fundierte Tätigkeitsbewertung anhand der in der Entgeltordnung aufgestellten Merkmale zur Feststellung einer rechtssicheren Eingruppierung nach TVöD/TV-L unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des BundesarbeitsgerichtsAufbauend auf dem Basis- und Aufbauwissen aus unserer Fortbildung Eingruppierung im öffentlichen Dienst I – Grundlagen für Einsteiger zur Veranstaltung erweitern und vertiefen Sie in diesem Praxis-Workshop anhand von Beispielen gezielt Ihr Anwendungswissen zur Tätigkeitsbeschreibung und Tätigkeitsbewertung.

Ihr Mehrwert

Nach dem Workshop sind Sie in der Lage, Arbeitsvorgänge rechtssicher zu bestimmen sowie Tätigkeiten sorgfältig zu beschreiben und zu bewerten, um Eingruppierungsfeststellungen korrekt, nachvollziehbar und überzeugend vorzunehmen.Ein intensiver Praxis-Workshop für alle, die das Eingruppierungsrecht nicht nur verstehen, sondern souverän anwenden wollen.

BeckAkademie Seminarempfehlung: Unsere Fortbildungen zur Eingruppierung Vom Einstieg bis zur professionellen Tätigkeitsbewertung – mit unserer Seminarreihe zur Eingruppierung erwerben Sie das Know-how für rechtssichere Entscheidungen im öffentlichen Dienst. Eingruppierung im öffentlichen Dienst I – Grundlagen für EinsteigerDer perfekte Einstieg in das Eingruppierungsrecht: Sie erwerben fundierte Grundkenntnisse, vermeiden typische Fehler und gewinnen Sicherheit für Ihren Berufsalltag. Zur VeranstaltungEingruppierung im öffentlichen Dienst II – AufbauwissenSie kennen die Grundlagen bereits? Dann gehen Sie den nächsten Schritt: Vertiefen Sie Ihr Wissen und schließen Sie gezielt Wissenslücken. So bleiben Sie auch bei komplexen Eingruppierungsfragen souverän. Zur VeranstaltungEingruppierung im öffentlichen Dienst III – Tätigkeitsbeschreibung und TätigkeitsbewertungVon der Theorie zur Praxis mit unserem Workshop: Wir zeigen Ihnen anhand konkreter Fallbeispiele, wie Sie Tätigkeiten rechtssicher beschreiben und bewerten. Zur Veranstaltung

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Quer- und Neueinsteiger, Head of HR, Unternehmensleitungen (Vorstände, Geschäftsführer), Rechtsabteilungen, Personalentwicklung, Labor Relations Management, Recruiting-Spezialisten, Talent-Management, HR-Management, Abteilungs- & Teamleitungen, Führungskräfte, Kommunale Arbeitgeber sowie Unternehmen, die die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes unmittelbar oder analog anwenden 

Hinweis: Der Praxis-Workshop baut fachlich auf grundlegenden Vorkenntnissen auf. Für einen optimalen Lernerfolg empfehlen wir insbesondere das Wissenslevel aus der Fortbildung Eingruppierung im öffentlichen Dienst I – Grundlagen für Einsteiger. Weitere Informationen zum Seminar finden Sie hier.