Effiziente Meetings mit Liberating Structures: Moderne Moderationstechniken für mehr Beteiligung

Verbringen Sie auch zu viel Zeit in unproduktiven Meetings? Kennen Sie Runden, in denen wenige reden, viele abschalten und am Ende keine greifbaren Ergebnisse stehen?

In diesem kompakten Online-Training (4,5 Stunden) lernen Sie den Gegenentwurf kennen: Liberating Structures (LS). Statt starrer Agenden nutzen Sie smarte Mikro-Strukturen, die sofort für 100 % Beteiligung und Dynamik sorgen.

Sie lernen Methoden kennen, um Meetings effizienter zu gestalten, alle Teilnehmer aktiv einzubinden und tragfähige Ergebnisse zu sichern. Dieser Workshop ist kein Frontalvortrag – Sie erleben und erproben die Methoden direkt, um sie am nächsten Tag in Ihrem Arbeitsalltag (egal ob Online oder Präsenz) anzuwenden.

Ihr Trainer: Daniel Steinhöfer, Autor des deutschen Standardwerks über Liberating Structures. Er hat direkt von den Erfindern der Methode, Keith McCandless und Henri Lipmanowicz, gelernt und vermittelt das Wissen fundiert und praxisnah.

Inhalte

• Basis-Methoden für sofortige Aktivierung: Erlernen und Anwenden von Klassikern wie 1-2-4-All und Impromptu Networking.

• Problemlösung & Innovation: Methoden, um Hindernisse spielerisch zu identifizieren (z.B. TRIZ).

• Ins Handeln kommen: Wie man mit 15% Solutions sofortige erste Schritte definiert.

• Hintergrundwissen: Philosophie, Design-Elemente und Herkunft der Liberating Structures.

• Die „Big Five“ vs. Liberating Structures: Wir analysieren, warum konventionelle Interaktionsmuster (Präsentation, offene Diskussion etc.) oft zu Frust führen und wie LS diese Dynamik aufbricht.

Kostenlose kontinuierliche Betreuung nach dem Workshop

• Das Begleitprogramm (Online-Session alle 6 Wochen) sichert Ihren Lernerfolg langfristig ab. Hier können Sie konkrete Fälle einbringen, Designs validieren und sich mit der Community vernetzen.

Ziele

• Sie sind in der Lage, die Beteiligung aller Meeting-Teilnehmer zu ermöglichen – unabhängig von Hierarchie oder Persönlichkeitstyp.

• Sie erkennen die Ursachen ineffizienter Meetings und können diesen gezielt entgegenwirken.

• Sie verfügen über ein Start-Repertoire an Methoden, die Sie ohne große Vorbereitung in Ihren eigenen Kontext integrieren können.

• Sie verstehen, wie Sie Gruppen schnell und zielführend in Aktion bringen.

Teilnahmevoraussetzungen

Keine Vorkenntnisse in Liberating Structures, Moderation oder Agilität nötig.

Technische Voraussetzungen

Stabile Internetverbindung, Computer mit Kamera und Mikrofon (für Zoom) sowie ein aktueller Browser (für das Online-Whiteboard Miro).

Schlagworte

Agiles Arbeiten, Aktivierung, Change Management, Facilitation, Führungskraft, Großgruppenmanagement, Großgruppenmoderation, Gruppenprozesse, Innovation, Kommunikation, Moderationsausbildung, Moderationstechnik, Teambesprechung, Teamentwicklung, Train-the-Trainer