Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management (DiM) hat sich deshalb für die Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor entwickelt. Doch welche Bedingungen muss eine Organisation erfüllen, um ein Klima der Offenheit, Toleranz und Vielfalt zu schaffen? Welche strategischen und operativen Maßnahmen ermöglichen es Ihnen, eine diverse Unternehmenskultur zu entfalten?
In unserem Aufbauseminar vertiefen wir Ihr Wissen darin, die Handlungsfelder des Diversity Managements zu analysieren, umzusetzen und auszuwerten. Sie lernen, was es bedeutet, die personelle Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu einem Leistungsmerkmal auszubauen. Wir blicken gemeinsam mit Ihnen auf die Schnittstelle von Organisationsmanagement, Kommunikation und HR.
Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management (DiM) hat sich deshalb für die Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor entwic ...
Mehr Informationen >>Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte
Datum | Uhrzeit | Preis | ||
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07.05.2024 | 09:00 - 16:00 Uhr | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
23.07.2024 | 09:00 - 16:00 Uhr | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
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19.11.2024 | 09:00 - 16:00 Uhr | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
31.01.2025 | 09:00 - 16:00 Uhr | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
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