Die Kündigung und der Umgang mit Low Performern

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die konkrete Maßnahmen zum Umgang mit leistungsschawachen Mitarbeitern durchführen wollen.

Inhalte / Ablauf

• Kontrollrechte des Arbeitgebers
• Mitarbeiter- / Kritikgespräche
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Altersteilzeit
• Versetzung
• Rechtssichere Abmahnung bei Low Performance
• Änderungskündigung
• Kündigung bei Low Performance
• Personenbedingte Kündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Aufhebungsverträge als Alternative

Das Seminar wird durchgeführt von Rechtsanwälten der ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Anwaltssozietät Dr. Schreiner + Partner.

Lernziele

Das Ziel liegt in der praxisorientierten Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung und Ausrichtung der Thematik vornehmen zu können.

Zielgruppen

Die Seminare sind auf die Interessen und Perspektive des Arbeitgebers ausgerichtet. Sie richten sich an...

• Vorstände
• Geschäftsführer
• Personalleiter
• Mitarbeiter im Personalbereich
• Führungskräfte