Der Personalrat und seine Beteiligungsrechte - Online-Seminar, Dauer 1 Tag - Online-Schulung - Webinar von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte aus Dienststellensicht

Der Personalrat hat weitreichende Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei zahlreichen personellen und strukturellen Angelegenheiten der Dienststelle. Wenn Beteiligungsrechte des Personalrats verletzt werden, sind die beschlossenen Maßnahmen meist unwirksam und Konfliktsituationen entstehen. Umfangreiche verfahrensrechtliche Kenntnisse sind für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit mit der Personalvertretung daher unabdinglich.  In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.

Weiterbildungsinhalte

I.   Der Personalrat – Grundlegendes 

• Allgemeines und Einführung in das Personalvertretungsrecht, Abgrenzung zur Betriebsverfassung 
• Zentrale Begriffe: Dienststelle und Beschäftigter 
• Grundprinzipien der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst 

 

II.   Besonderheiten des Personalvertretungsrechts der Länder und des Bundes 

• Allgemeine Grundprinzipien 
• Besonderheiten des Bundes und der einzelnen Bundesländer 

 

III.   Aufbau und Organisation der Personalvertretung 

• Wahl, Zusammensetzung und Amtszeit des Personalrats 
• Organisation und Geschäftsführung des Personalrats, Bildung von Ausschüssen 

 

IV.   Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder 

• Rechte und Pflichten – Abgrenzung von Amt und Arbeit 
• Kündigung und Versetzung von Personalratsmitgliedern 

 

V.   Gegenstand und Formen der Beteiligung 

• Grundsätzliches zu Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten 
• Gegenstände der Beteiligung im Einzelnen 

 

VI.   Konfliktlösung 

• Einigungsstelle 
• Gerichtliche Verfahren 

 

VII.   Praktische Hinweise 

• Erfahrungsbericht und aktuelle und instruktive Beispiele aus der Rechtsprechung 
• Best Practice: Mitbestimmung im öffentlichen Dienst 
• Erfahrungsaustausch und Diskussion 

 

VIII.   Fazit und Ausblick 

 

Das Seminar richtet sich ausschließlich an Anwender des Personalvertretungsgesetzes. Auf länderspezifische Besonderheiten wird im Laufe des Seminars eingegangen.  

• Vom praxiserfahrenen Referenten erfahren die Teilnehmenden, wie sie die komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich umsetzen.
• Für zahlreiche personalvertretungsrechtliche Konfliktsituationen erhalten die Teilnehmenden nützliche Strategien und Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur erfolgreichen Verhandlungsführung. 
• Die Teilnehmenden können ihre individuellen Fragen an den Experten richten und sich zu eigenen Verhandlungssituationen und Problemen auch mit anderen Teilnehmenden austauschen. 

Leitende, Vertretende und Beauftragte der Dienstelle oder des Arbeitgebenden sowie Personalverantwortliche, welche Umgang mit dem Personalrat haben, Beschäftigte von Behörden, die mitbestimmungspflichtige bzw. mitwirkungspflichtige Vorgänge vorbereiten